By Facultad Escuela de Negocios, Tecnicatura universitaria en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Seminario de Filosofía 2015. Apellido y Nombre: Torino Cristina Emilce D. N. I: 33326489 I_J. G: 003 salta -capital or6 to View nut*ge SOCIEDAD Y CULTUR SOCIEDAD Y CULTURA «La filosofía es una disciplina, que de diversos modos y utilizando diferentes métodos, investiga y se preocupa de la verdad de las cosas, el origen del conocimiento, el uso de la razón, sentido de de otras para comportarse conforme a lo que es y alcanzar su plenitud.
Es decir, las relaciones interpersonales son algo otalmente necesarias en la vida del hombre, es algo de lo cual no se puede prescindir. por eso es que algunos pensadores han entendido al hombre como un ser-con-otros, con el mundo, a los cuales está abierto. «2 Uno de los muchos aspectos de las relaciones interpersonales, que el hombre usa para alcanzar su plenitud, es el trabajo. Ya la sabia cultura griega, con su amplio y rico lenguaje, pensó y utilizó un concepto para denominar al trabajo; lo denomino con el término erga.
De ahí que en nuestro idioma se empleen palabras con esta raíz como ergometría o ergonomía; ésta última muy omún e implementada en las empresas últimamente. Ahora, ¿qué quiere decir erga? Erga en griego efectivamente significa trabajo, labor, tarea, pero también significa, a la vez, algo que está en movimiento, que está en desarrollo, que está siendo. Los griegos concibieron el trabajo como una actividad, un hacer eminentemente productivo, fructífero y dinámico.
Aplicado a nuestra era, esto se refleja con mayor exactitud en el ámbito de la miner(a, ya que es un rubro que se caracteriza indudablemente por la movilidad y agilidad de su campo. Se va de un lugar a otro, n un proceso de descubrimiento y exploración, con mlras a extraer minerales desde lo más profundo de nuestra tierra. Ahora bien, ¿cómo podría garantizarse una efectiva minerales desde lo más profundo de nuestra tierra. Ahora bien, ¿cómo podría garantizarse una efectiva y exitosa labor minera en estas condiciones?
Y la respuesta es simple, considerando que para que resulte óptima, se debe velar por el cumplimiento de los siguientes factores: motivación del trabajador, alimentación del trabajador, bienestar del trabajador, adecuada mantención fsica del trabajador, buen clima laboral y un grato ambiente familiar; en definitiva, el trabajador debe «enfrentad’ su faena con una adecuada calidad de vida laboral, o si se quiere a la inversa, una vida laboral de calidad, que le proporcione al trabajador, a su ambiente y a su círculo, un triunfante y prometedor proceso productivo. 3 La seguridad e higiene laboral es un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente.
La seguridad e higiene puede ser analizada desde tres puntos e vista diferentes, como un Estado, en el que se excluye la influencia de aquellos factores que pueden provocar accidentes, deterioros y enfermedades generadas por la actividad laboral; como una Actividad, que se desarrolla con el objetivo de alcanzar un estado relativamente seguro de las condiciones de trabajo; como una Filosofía de trabajo, que parte de considerar la seguridad e higiene como un factor directamente incluido en el proceso de 31_1f6 parte de considerar la seguridad e higiene como un factor directamente incluido en el proceso de trabajo.
En consecuencia, y siguiendo a Aristóteles, la justicia, el respeto a la ley, la seguridad, la educación y sobre todo, los valores aprendidos que guían la libertad son los bienes que constituyen el fin de la vida social, pues sólo en ella se pueden alcanzar. «4 Todo profesional en Higiene y seguridad debe regirse por las leyes laborales, hacer que se cumplan en los trabajadores las normativas necesarias para un buen desempeño en el lugar de trabajo y de ese modo evitar accidentes y enfermedades laborales.
La sociedad laboral en general debe ser consciente de la mportancla del uso de los elementos de protección, para que de ese modo se pueda ir creando una cultura y todos ayudarse en lo que respecta a minimizar accidentes o incidentes indeseados. Toda persona humana tiene la necesidad de relacionarse con los demás, estar en contacto con las personas que nos rodean. La acción humana, el lenguaje, la comunicación y el intercambio son elementos fundamentales de la vida social, este sistema que existe en la sociedad mediante palabras y por esta el conocimiento nos lleva a satisfacer las necesidades de la vida humana.
En todo lugar de trabajo existen personas de distintas culturas y clases sociales, como ser obreros – jefes. por esta razón como técnicos en higiene y seguridad laboral, se debe saber armar este sistema e esta razón como técnicos en higiene y seguridad laboral, se debe saber armar este sistema en el lugar de trabajo consiguiendo que haya un dialogo entre los integrantes en el que los empleadores puedan lograr que los trabajadores entiendan los mensajes y de ese modo crear un ambiente laboral armónico con el apoyo de profesional en el área.
La necesidad de relación que surge en las personas es muy mportante al momento de actuar como profesionales en Higiene y seguridad, debemos crear ambientes laborales en los que tanto los trabajadores como los empleadores lleguen a entender la importancia de un buen dialogo para desempeñarse de la mejor manera y afrontar juntos los inconvenientes que pudieran presentarse en las jornadas laborales.
En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación ecesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
Hoy en día las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, las cuales estén llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus límites formales. En ambos ca contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus límites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja n marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una comunidad.
En lo que respecta a la Higiene y Seguridad como Cultura a pesar de tener un marco legal compuesto por normas y procedimientos, aún no se ha llegado a insertar de manera satisfactoria en la cultura de las empresas, debido muchas veces a desidia de los dirigentes de las empresas, problemas educacionales (ocasionados por la falta de compromiso de las empresas en la capacitación de su gente), o simplemente por razones económicas, ya que la seguridad no es tomada como una cuestión de negocios, en nuestro medio, generalmente se la ve omo un gasto y no como una inversión a futuro. Nos preocupamos más de vivir mucho Que de vivir bien, y eso que cada cual Tiene en su mano vivir bien, pero Nadie es dueño de vivir mucho» Séneca, Cartas a Lucilo. http://www. mailxmail com/curso-filosofia-introduccion-estudio {etimologia-termino-filosofia https://empresayg. wordpress. com/201 0/09/29/filosofi a-laboral-y -calidad-de-vida-una-mirada-puesta-en-el-trabajo/ Módulo de Filosoffa l; Universidad Católica de Salta; Facultad Escuela de Negocios; Carrera Técnico Universitario en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Año 2015
