By Tarea Mod 2 gyalcx_cli cbenpanR 16, 2016 B pagos IJTH TAREA MOD N. 2 Tema: Como entender las diferencias Individuales PRESENTADO POR: Linda María Montalván Molina 201210060397 CATEDRA ICO: Lic. Rosalina Alvarenga Flores ors 15 febrero 2016 to View nut*ge MODULO N. 2 PREGUNTAS DE ANALISIS 1 . ¿Por qué se considera que responder a las diferencias individuales es el pilar de las relaciones interpersonales eficientes? Porque serán sus valores y creencias que influirá en el comportamiento de la persona en el trabajo. . ¿De qué manera el comportamiento de los principales factores omportamiento asiste a un evento social patrocinado por la empresa y que a dicha persona no le gustan esos eventos ¿cómo se comportara? Se dedicara solamente a observar a los demás, y a cuidar su imagen. 5. Identifique dos ocupaciones empresariales en las que sería un acierto colocar a una persona con mucha propensión a correr riesgos y a buscar emociones?
Seria por ejemplo las empresas que se dedican a hacer conciertos y traer artistas extranjeros, también puede ser una empresa que se dedique a la fabricación de prendas de vestir de dama, lanzar una nueva línea de ropa para caballeros, con modas extrovertidas. 6. Qué tipo de problemas prefiere enfrentar una persona de tipo racional? Los problemas relacionados a la lógica con cifras y de pensamientos convencional más inclinado a lo analítico-lógico. 7. ?Cuál de los siete comportamientos de la inteligencia tradicional representa su mejor capacidad intelectual? ¿Qué indicios tiene? Me relaciono con la de agudeza numérica, ya que una de las cosas que más me gusta es todo lo relacionado con números. 8. ¿Cómo emplear[a el concepto de inteligencia múltiple para aumentar la autoestima de la gente que no se considera muy inteligente? Comenzaría diciéndole que todas las personas somos dif onsidera muy inteligente?
Comenzaría diciéndole que todas las personas somos diferentes de otras ya que cada una tiene diferentes talentos y habilidades que se nos fueron dadas para poder desarrollar nuestra inteligencia en dichos talentos y todo esto con el propósito de hacernos independientes en lo que hacemos y que por lo tanto todos somos inteligentes pero en diferentes maneras. 9. ¿Por qué es la inteligencia emocional tan importante para el éxito empresarial?
Es muy importante porque si tenemos una inteligencia emocional sana nos ayudara a poder realizar nuestras tareas de una forma ien controlada, también se mencionaba en el tema que es importante tener un conocimiento y un autocontrol de nosotros mismos ya que si nosotros no estamos con los demás personas y el éxito de una empresa no depende de una persona si un de un trabajo realizado en equipo. 0. ¿Cómo puede aprovechar la información acerca de los valores de alguien para relacionarse en forma más eficiente con esa persona? Se puede aprovechar de varias formas SI la persona con la que se está relacionando tiene buenos valores se puede aprender de ella, y la relación será más productiva. 31_1f3
