By 1. Salud ocupacional 2. Sistema de seguridad , salud ocupacional y salud en el trabajo 3. Incidente 4. Incapacidad 5. Elementos de protección personal 6. Eficacia Eficiencia 7. 8. Efectividad 9. Vida Protección personal 10. 11. Riesgos 12. Higiene 13. Producción 14. Evento inesperado 15. Licencia laboral 16. Lesiones 17. Minimizar 18. Mitigar 19. Satisfacción laborá 20. Normatividad 21. Factor externo 22. Sg-sst 1.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca ontrolar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Autor anónimo (2008 – 201 6) Definición de salud y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento e su capacidad de trabajo. Autor anónimo, Sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo, 21 de enero de 201 6, cerrejón, sitio web: http://www. cerrejon. com/site/nuestra-empresa/sistema-gestion -de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo. aspx 3. Un incidente es aquello que se Interpone en el transcurso normal de una situación o de un evento. or ejemplo, durante el acto de campaña de un candidato, una persona del público, agrede al candidato en cuestión y entonces el acto queda inmediatamente suspendido. La agresión en este caso es el incidente que interrumpirá de plano la sucesión natural del contecimiento que era que el acto del candidato se desarrollase tal como se había pactado, con un discurso y la presentación de su equipo. Autor anónimo (2007 – 201 6), Definición de incidente, 21 de enero de 2016, Definición ABC, sitio web: http://www. definicionabc. com/derecho/incidente. hp 4. En materia de Riesgos Profesionales, el Articulo 20 de la Ley 776 de 2002 define la incapacidad temporal como aquella que, según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Autor anónimo, ¿Qué es una incapacidad? , 21 de enero de 201 6, MINTRABAJO, sitio web: http://w. ww. mintrabajo. gov. co/preguntas -frecuentes/incapacidad. html 5. El elemento de Protección Personal (EPP), es cualquier equipo o http://www. intrabajo. gov. co/preguntas-frecuentes/incapacidad . html 5. El elemento de Protección Personal (EPP), es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o vanos riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se obtienen a partir del uso de los elementos de rotección personal (EPP) son las siguientes: Proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona,. Mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador.
Disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por el trabajador. José Brito (18-08-2012), Elementos de protección personal EPP, 21 de enero de 2016, Salud Ocupacional, sitio web: http://josebritolozano. bIogspot. com. co/2012/08/elementos-de -proteccion-personal. html 6. La eficacia hace referencia al impacto o efecto de una acción llevada a cabo en las mejores condiciones posibles o experimentales. En nuestro sector hace referencia al impacto o efecto de una acción sobre el nivel de salud o bienestar de la población, llevada a cabo en condiciones optimas.
Respondería a la cuestión sobre cual es la capacidad esperada de un curso o acción sanitaria (bajo condiciones de uso y de aplicación ideales) para mejorar el nivel de salud de un individuo o colectivo 7. La eficiencia se refiere a la producción de los bienes o servicios mas valorados por la sociedad al menor coste social posible. Responde por tanto a la medida en que las consecuencias del proyecto son dese 30F del proyecto son deseables desde la perspectiva económica. Supone en resumen maximizar el rendimiento (output) de una inversión dada. 8.
La efectividad hace referencia al impacto que se alcanza a causa de una acción llevada a cabo en condiciones habituales. Se refiere a la posibilidad de que un individuo o colectivo se beneficie de un procedimiento farmacológico o de cualquier práctica medica. En el ámbito sanitario, responderá al análisis del efecto de un curso de acción sanitaria, bajo condiciones habituales de práctica médica, sobre el nivel de salud de un colectivo. (Esta bibliografía es para los ítems 6, 7 ,8) Hugo (24 – 05 – 2009), ¿Qué diferencia existen entre efectividad, ficiencia, y eficacia? 21 de enero de 2016, De Salud, Sitio Web: httpsWdesalud. wordpress. com/2009/05/24/%C2%BFque -diferencias-existen-entre-efectividad-eficiencia-y-eficacia/ 9. En el latín es donde se encuentra el origen etimológico de la palabra vida. Concretamente procede del vocablo vita, que a su vez emana del término griego bios. Todos ellos significan precisamente vida. El concepto de vida puede ser definido desde diversos enfoques. La noción más habitual está vinculada a la biología, que sostiene que la vida es la capacidad de nacer, crecer, reproducirse y morir.
En este sentido, la vida es aquello ue distingue a hombres, animales y plantas, por ejemplo, de los objetos como una roca o una mesa. La vida también es el estado de actividad de los seres orgánicos y la fuerza interna que permite obrar a aquel que la posee. Otra forma de interpretar la vida está vinculada a la capacidad de un ser obrar a aquel que la posee. Otra forma de interpretar la vida está vinculada a la capacidad de un ser físico de administrar sus recursos internos para adaptarse a los cambios que se producen en su medio.
Autor anónimo (2008 – 201 6) Definición de vida, 21 de enero de 2016, definiciones de, sitio web: ttp://definicion. de/vida/#ixzz3xvu2kGRp 10. La protección personal tiene por objeto interponer una última barrera entre el riesgo y el trabajador y la trabajadora mediante equipos que deben ser utilizados por él o ella. por definición, no elimina el riesgo y su función preventiva es muy limitada. A menudo, implica una mayor penosidad e incomodidad, es mucho menos eficaz que la protección colectiva y en cierto sentido transfiere al trabajador la responsabilidad de evitar un riesgo que debió ser controlado por el empresario.
Por ello, desde el punto de vista sindical, sólo es aceptable cuando (y mientras) o es posible eliminar el riesgo mediante medidas eficaces de protección colectiva o como un medio complementario de dichas medidas. Nunca será una buena solución la que contemple sólo la protección personal. Autor anónimo, Protección personal, 21 de enero de 201 6, istas, sitio web: http://www. istas. ccoo. es/descargas/gverde ‘PROTECCION_PERSONAL. pdf 11. El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. ero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nues desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos conscientes de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes, podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan en desastres. Autor anónimo, ¿Qué es el riesgo? 21 de enero de 2016, unisdr, sitio web: httpsWwvww. unisdr. org/2004/campaign/booklet-spa ‘page9-spa. pdf 12. Del francés hygiêne, el término higiene se refiere a la impieza y el aseo, ya sea del cuerpo como de las viviendas o los lugares públicos. Se puede distinguir entre la higiene personal o privada (cuya aplicación es responsabilidad del propio individuo) y la higiene pública (que debe ser garantizada por el Estado). La higiene también está vinculada a la rama de la medicina que se dedica a la conservación de la salud y la prevención de las enfermedades.
En este caso, el concepto incluye los conocimientos y técnicas que deben ser aplicados para controlar los factores que pueden tener efectos nocivos sobre la salud. Autor anónimo (2008 – 201 6), Definición de higiene, 1 de enero de 2016, Definición de, sitio web: http://definlclon. de/higiene/#ixzz3wwbAXfv 13. Cualquier actividad que sirve para crear, fabricar o elaborar bienes y servicios. En un sentido algo más estricto puede decirse que producción económica es cualquier actividad que sirve para satisfacer necesidades humanas creando mercanc(as o servicios que se destinan al intercambio.
El concepto económico de producción es, por lo tanto, suficientemente amplio como para incluir El concepto económico de producción es, por lo tanto, suficientemente amplio como para incluir casi todas las ctividades humanas: es producción el trabajo del artista y del artesano, la provisión de servicios personales y educacionales, la actividad agrícola y la de la industria manufacturera. Autor anónimo, Producción, 21 de enero de 2016, eumed, sitio web: http://vw. w. eumed. net/cursecon/dic/P11 . htm 14. No lo encontré solo se encontró como repatriación de cuerpos algo súper extraño 15.
Las licencias laborales son permisos otorgados por cualquiera de las siguientes eventualidades. Refiriéndonos a las licencias, entendemos que son aquellos días (corridos, hábiles e inhábiles y pagos) que por cuestiones de alud, tramites, exámenes, etc. el empleado puede disponer. La ey de Contrato de trabajo enumera ciertas licencias especiales: a) por nacimiento de hijo: El padre gozará de 2 días corridos (necesariamente se deberá computar un día hábil) b) por matrimonio: 10 días corridos. c) por fallecimiento del cónyuge o concubino: 3 días corridos. Necesariamente se deberá computar un día hábil) d) por fallecimiento de hijos o de padres: 3 días corridos, uno de los cuales deberá ser hábil. (Necesariamente se deberá computar un día hábil) e) por fallecimiento de hermano/a: 1 día. ) para rendir examen en la enseñanza media o universitaria: 2 días corridos por examen (con un máximo de 10 días por año calendario). Autor anónimo, Que licencias laborales existen en la ley, 21 de enero de 201 6, Abogados laboral, sitio web: http://www . abogadoslaboral. com. ar/que-licencias-laborales-existen-en- 7 OF Abogados laboral, sitio web: http://www. abogadoslaboral. om. ar /que-licencias-laborales-existen-en-la-ley/537 16. De acuerdo a lo establecido en el ámbito sanitario y medicinal, una lesión puede ser descripta como cualquier alteramiento a las condiciones normales de mantenirmento e un cuerpo u organismo. En este sentido, vale aclarar que la palabra lesión proviene del vocablo latino laesio que significa nada más y nada menos que herida o lastimadura. Una lesión, independientemente de su gravedad, de su causa o de sus particularidades, siempre es una herida o lastimadura a nivel físico-somático pero también a nivel emotivo, psicológico o moral de un sujeto dado.
Autor anónimo (2007 – 201 6), Definición de lesión, http://www. definicionabc. com/salud/lesion. php 17. Minimizar es un verbo que refiere a reducir algo lo más posible o a quitarle su importancia. Por ejemplo: «Tendremos que onstruir una pared más alta para minimizar las consecuencias de una posible inundación», «Me molesta que Ramírez siempre intenté minimizar mi trabajo», «No se trata de minimizar el logro, pero la selección se enfrentó contra equipos muy inferiores».
La minimizacion suele asociarse a una reducción, ya sea física o simbólica. Si se pretende minimizar el espacio que ocupan los muebles en una habitación, habrá que encontrar piezas más pequeñas, que abarquen una menor superficie. De esta manera, el espacio destinado a los muebles habrá sido minimizado. Autor anónimo (2008 – 201 6) Definición de minimizar, 21 de nero de 2016, definiciones de, sitio web: http: 80F (2008 – 2016) Definición de minimizar, 21 de enero de 201 6, definiciones de, sitio web: http://definicion. e/minimizar/#ixzz3xw1 BiGsW 18. El término mitigar lo utilizamos generalmente cuando queremos referirnos a que algo, una cuestión, una situación determinada, necesitan ser moderadas, aplacadas o suavizadas, ya sea, a través de algún objeto o cosa en concreto, o bien por la acción de alguien específico en la materia, por ejemplo, un médico. Autor anónimo (2007 – 201 6), Definición de mitigar, http://www. definicionabc. com/general/mitigar. php 19. Satisfacción laboral es el grado de conformidad de la persona respecto a su entorno de trabajo.
La satisfacción laboral incluye la consideración de la remuneración, el tipo de trabajo, las relaciones humanas, la seguridad, etc. La satisfacción laboral incide en la actitud del trabajador frente a sus obligaciones. Puede decirse que la satisfacción surge a partir de la correspondencia entre el trabajo real y las expectativas del trabajador. Autor anónimo (2008 – 201 6) Definición de satisfacción laboral, 21 de enero de 2016, definiciones de, sitio web: http://definicion. de/satisfaccion-laboral/#ixzz3xw2Clanb 20. ??Qué es la normatividad? La normatividad es un conjunto de criterios o fórmulas, con las que se rige la conducta humana. Pueden ser éstas de carácter voluntario o pueden ser obligatorias. Esas normatividades también se ajustan a la naturaleza de las instituciones y sistemas que operan en la sociedad. Autor anónimo (2011 – 201 6) Definición de normatividad, 21 de enero de 2016, defin Autor anónimo (2011 – 201 6) Definición de normatividad, http://www. normalexperimental. edu. mx/normatividad. php 21.
La empresa opera en un entorno que puede ser hasta cierto punto predecible, pero todos saben que los factores externos la empresa pueden cambiar rápidamente e influir en las operaciones diarias de modo que podría llevar a la organización a su desaparición en poco tiempo. Algunos de los factores externos son: a) El ambiente b) Los proveedores c) Los clientes d) Los competidores e) El gobierno y las leyes Autor anónimo (2005 – 201 6) Factor externo, 21 de enero de 201 6, vvww. funiber. org, sitio web: https://blogs. uniber. org ‘direccion-empresarial/2014/02/20/factores-externos-influyen-en -una-empresa 22. Por lo anterior un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por tapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Autor anónimo (2011 – 2016) SG-SST, 21 de enero de 2016, COPASST, sitio web: http://tspcorreo. sanchezpolo. com/index. php ‘sociedad-tsp/47-sistema-de-gestion-en-seguridad-y-salud-en-el -trabajo-sg-sst 0 DF 10
