By Sustentabilidad: Actualmente estoy trabajando en una empresa que en los últimos años se ha preocupado por la sustentabilidad de sus acciones, que generen el menor impacto negativo y e mayor positivo. Un ejemplo está en las emisiones de C02 que están generando nuestros transportes, se tienen varios proyectos de camiones verdes, edificios sustentables, manejo profesional de vehículos, todas éstas acciones ayudan a aminorar el impacto de un contaminante muy grande como el C02.
Yo definiría la sustentabilidad como todas las acciones que un ente económico social genera, sean en pro de la conservación y/o mejora del entorno que lo rodea. Ética en los negocios: Quiero empezar citando una frase del libro The Ethical Imperative ‘Existen realmente empresarios siniestros con intenciones siniestras ero en la ma or parte, la ética y p cuestiones legales so mejor. «(Dalla, 1988) depende el entorno las decisiones corre familiar y profesional de la gente sabe OF3 _ a e muchas veces eva para tomar ién el antecedente valores de cada uno.
Planteo la definición como: Los actos moralmente correctos incorrectos aplicados a instituciones, empresas, transacciones comerciales y cualquier trato que involucre intereres económicos». En estos tiempos es muy importante que las empresas tengan una inclinación hacia los procesos, la formacion del personal, delegar r Swige to vlew next page responsabilidades, etc. Como nos menciona Cantú (2012, pág. 6) «La pieza clave del éxito económico ya no se llama explotación de la fuerza de trabajo, disciplina y división mecánica de las tareas sino sistema de participación, programas de formación, incremento de las esponsabilidades, asumir el destino colectivo» Alcance de la responsabilidad en la empresa: Se tienen diferentes autores y diferentes definiciones de la responsabilidad corporativa tal como «El hombre de negocios debe estar por encima de los sistemas operativos y económicos, lograr las expectativas del público» (Frederick, 1960) Es una forma muy general de definir el alcance y ciertamente el público se tiene que referir a muchos agentes involucrados, accionistas, clientes, proveedores, vecinos de la comunidad, medio ambiente, y podría citar otros más. La responsabilidad de la empresa es muy grande porque puede impactar positiva o negativamente su entorno y en la medida que la percepción del entorno sea buena, la empresa podrá ser sostenible y rentable en el tiempo, de este modo también la responsabilidad de la empresa abarca rubricas sociales y cada vez es más frecuente que la sociedad demande empresas socialmente responsables y las empresas por su lado buscan entablar esta conexión con el cliente. Como menciona Alfonso Vargas Sánchez en su artículo Responsabilidad Social Corporativa y Dirección de los Recursos Humanos.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Término al que se alude frecuentemente en los últimos años, responde a un convencimiento cada dia más demandado por I alude frecuentemente en los últimos años, responde a un convencimiento cada día más demandado por la sociedad, y que va siendo asumido poco a poco por los directivos que están al frente de las empresas consideradas «excelentes», Que exige entender la empresa como una organización que busca el bienestar de todos sus grupos de interés (stakeholders), como na organización, en definitiva, generadora de beneficios no sólo económicos sino también sociales. Liderazgo Responsable: Creo que las otras tres definiciones recaen en ésta ultima, ya que al ser líder de algún grupo o comunidad aparte del gran trabajo y responsabilidad que se tiene, también se tiene un gran impacto para con ella.
La definición del Liderazgo va más allá de los conocimientos, carácter y don de mando, también se debe tomar en cuenta que tiene que ser un agente de cambio que transforma culturas, comportamientos, ue ayuda, comprende y desarrolla al entorno, que construye y que aporta un beneficio económico y social para con los demás, antes que pensar en el. Bibliografía: Cantú Salazar, José de Jesús (2012). La responsabilidad social corporativa: Teoría y evidencia para México. McGraw-Hill Interamericana. VitalBook file. Vargas Sánchez, Alfonso (2013) . Responsabilidad Social Corporativa y Dirección de los Recursos Humanos, Recuperado el 1 7 de marzo del 2014 de: http://www 062BDE5FD 145F3448FE277331 – PublicacionAnexo 3 DE 3
