By Respuesta de lectura «Logrando que la gente trabaje en equipo» 1. ¿Cuáles cree usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas de desventajas de los nuevos paradigmas? Pienso que una de las ventajas de los viejos paradigmas es que cada quien hacía su trabajo de acuerdo a su eficiencia y nadie más se metía en lo que no le correspondía pero a la vez tiene su desventaja porque si algo no sabe alguna cosa respecto a su trabajo, nadie lo ayudaba porque todos tenían diferentes actividades laborales que hacer, entonces es por eso que opino ue en parte es bueno trabajar solo pero a la vez no. ?. p toview next pase Las ventajas de los n OFY tiene más ventajas q de»-e » todos los trabajadore le costaba hacer ciert I opmon creo que as ventajas es que a que si a alguien n más iba y lo ayudaba sin ningún problema porque era ayuda mutua. Con los nuevos paradigmas no había obstáculos para poder ayudarse entre diferentes personas con diferentes trabajos. Por el otro lado la desventaja pueda ser que si hacen un trabajo, un grupo de personas, cada quien va a querer llevarse el mérito y pueda que resulten peleándose por ello. 2. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ?Cuál cree que es la más impor to page importante y explique con sus palabras por qué cree que lo es? Entre ellas están: -Metas comunes -Liderazgo -interacción e involucración de todos los miembros -Preservación de la autoestima individual -Comunicaciones abiertas -Poder dentro del grupo para tomar decisiones -Atención tanto al proceso como al contenido -Confianza mutua -Respeto por las diferencias -Resolución constructiva de conflictos Pienso que todas son importantes pero la más destacada para i es la de «Liderazgo» ya que sin un líder en un grupo no hay coordinación y sin coordinación no se hacen bien las cosas. 3. ?Cuáles de esas 10 condiciones considera que son un mayor reto para usted, menciones por lo menos 3 y explique por qué lo considera asp Confianza mutua: muchas veces cuesta agarrarle confianza a alguien de trabajo, estudio, cualquier persona que este alrededor de nosotros, pienso que es muy importante la confianza entre una empresa pero siempre con debidos límites. Confianza mutua entre una empresa es necesario para que todo se coordine de o mejor porque por falta de confianza pueda que ni siquiera se atrevan a dar su opinión respecto a un tema o actividad, entonces si es necesaria la confianza pero dándose su lugar siempre.
La interacción e involucración de todos los miembros: Este creo que es un reto para mí ya que a veces me cuesta interactuar con las personas y es muy importante para poder llevarse bien con las personas, en este ca con las personas y es muy importante para poder llevarse bien con las personas, en este caso, de la empresa. Preservación de la autoestima individual: Este también puede er un reto ya que involucra poder velar por el bienestar de las demás personas no solo la nuestra. . Explique las dos dimensiones sociales del trabajo en equipo. ¿Cuál de las dos dimensiones cree que es más importante y por qué lo considero as’? Dimensiones: Las tareas y el efecto social. La más importante es el efecto social ya que en esta dimensión tiene que ver las relaciones de los Integrantes de ciertos grupos y si no tiene buena relación pues la dimensión de las tareas no se ejecutará bien. 5. Guatemala es un país multicultural.
Analice y responda con sus alabras, si usted dirigiera una empresa en Guatemala, ¿Cómo puede hacer para preservar la dignidad de los trabajadores tomando en cuenta las diferencias multiculturales y al mismo tiempo alcanzar metas en grupo? Para empezar tendría que socializar con todas las personas de mi empresa, brindándoles cierta confianza, comodidad para que su ambiente no sea incómodo. También haría ciertas actividades para que mis empleados se conozcan y no hagan de menos a otras personas solo porque sean diferentes que ellos, en esas mismas actividades podría darme cuenta de las capacidades diferentes que cada uno posea. 3 DE 3
