By PSICOLOGIA INDUSTRIAL TRABAJO gy rryes I $eopa,1R 16, 2016 7 pagcs Sustentante: Matricula: Rossy carolina Reyes Revi 2013-3101 573 Asignatura: Psicologia Industrial Tema: Indentificacion de una Empresa.
Maestro: Ester Noemi Roman Nuñez Fecha de entre a: Iro de octubre del 2 or7 to View nut*ge Introducción Este trabajo de investigación sobre el nacimiento de Grupos Ramos bajo su marca más reconocibles La Sirena podremos ver en su historia como inicio todo desde una simple tienda pequeña de tan solo 300 metros cuadrados en la avenida mella desde año 965, pasarían y llegarían a lo que es hoy en día una empresa líder en ventas al detalle. posterior remodelación del Supermercado García en Santo Domingo, el cual abrió sus puertas como Súper Pola.
En 1999, consolida sus negocios en lo que hoy es Grupo Ramos, manteniendo desde entonces un dinámico proceso de crecimiento y expansión, abriendo nuevos locales en diferentes zonas del país e innovando con nuevos formatos y líneas de negocio. La visión y los valores de sus fundadores, el trabajo tesonero de su equipo de trabajo y un enfoque claro en el cliente, han sido onstantes en la trayectoria de Grupo Ramos, y constituyen piezas claves para su éxito y liderazgo. 965 Román Ramos Uría compra la tienda La Sirena de la avenida Mella, en Santo Domingo. 1979-1983 Incursión en el área de alimentos, con la adquisición en 1979 del Supermercado García de la Av. Abraham Lincoln, el cual fue convertido en Super Pola; y más adelante, en 1983, del Supermercado Sarasota, que actualmente opera con el nombre de Super Pola Sarasota, en Santo Domingo 1985 Inicia la expansión de La Sirena, con la apertura de su primera ucursal en el intenor del país, La Slrena Calle del Sol, en la ciudad de Santiago de los Caballeros. oncluido el proceso de fusión, Grupo Ramos dio otro paso trascendental, que marcó un gran hito en la historia del comercio detallista en la República Dominicana, al inaugurar el Multicentro Churchill, primer hipermercado del país, ofreciendo a los clientes una experiencia de compra totalmente innovadora. 2000-2010 Durante esta década Grupo Ramos experimenta un importante crecimiento y comienza a expandirse a nuevas zonas geográficas del país. En 2006 adquiere de un competidor más pequeño 5 ucursales, con excelente ubicación, que rápidamente fueron convertidos en multicentros La Sirena.
Entre 2007 y 2010 abre 6 nuevos multicentros: La Sirena Venezuela, en Santo Domingo Este; La Sirena Puerto Plata, La Sirena Luperón, en Santo Domingo Oeste, La Sirena La Vega, La Sirena El Embrujo, en Santiago; y La Sirena Las Caobas, en Santo Domingo Oeste. A finales de 2010 y con miras a ser cada vez más eficientes, la empresa inaugura un moderno Centro de Distribución, en el Cruce de Guerra, que constituye el eje principal de un ambicioso proyecto logístico. 2011
En 2011 Grupo Ramos llega por primera vez a la región Este del país, con la apertura de Super Pola Bávaro; y continúa la expansión de La Sirena, con la inauguración de los multicentros La Sirena Bonao, La Sirena Galería 360 y La Sirena Higuey. 2012 Con el propósito de llegar a más comunidades, en 2012 la empresa desarrolla el nuevo formato de tienda de descuento Aprezio, abriendo los primeros 7 locales bajo esta marca en diferentes sectores de la p o Domingo. También 31_1f,• incursiona en el mercado i on la puesta en marcha el mercado inmobiliario, con la puesta en marcha de su primer entro comercial regional, Multiplaza Higüey.
En ese mismo año inaugura cuatro nuevos multicentros La Sirena, en Santo Domingo, Baní, Moca y Santiago; y el Super Pola Independencia, en Santo Domingo. 2013 A la luz del rápido crecimiento y evolución de la empresa en los últimos años, así como la incorporación de nuevos formatos y unidades de negocio, Grupo Ramos renueva su identidad corporativa, por una más joven y fresca. Con este cambio, reafirma su compromiso de seguir trabajando para acercarse cada día más a sus clientes y proveer valor a las nuevas generaclones. 2014
Grupo Ramos sigue creciendo con sus formatos de supermercado y tienda de descuento, abriendo dos Super Pola, en Sosúa y Las Terrenas; y tres Aprezio, en los sectores Los Guaricanos, Engombe y las palmas de Herrera, de Santo Domingo. 2015 El 1 de diciembre de este año Grupo Ramos cumple 50 años de exitosa trayectoria, comprometida a seguir trabajando para llegar cada vez a más clientes en todos los rincones del país, y generando bienestar para toda la sociedad dominicana. ¿En cuales lugares tiene la empresa presencia? Las tiendas de La Sirenas en diferentes partes del pars como son:
Estrella Sadhala. Súper POLA: Sarasota, López de Vega, Arroyo Hondo, Bávaro, Av. Independencia, Las Terrenas, Sosua. Los Aprezios: Los Alcarrizos, Mendoza, Sabana perdida, Villa Mella, Villa Duarte, Los Mameyes, Ensanche Espaillat, Boca Chica, Los guericanos, ENgombe, Nicolás de Ovando y Urbanización Máximo Gómez. MULTIPLAZA Higuey Y La Romana.. ¿Qué tipo de empresa es? Grupo Ramos es la empresa líder en ventas al detalle de la República Dominicana. Desde el año 1965 servimos con esmero al mercado nacional, a través de nuestras marcas La Sirena (24 tiendas a nivel nacional),
Súper Pola (6) y Aprezio (1 2), las cuales han evolucionado constantemente, adaptándose a las cambiantes necesidades del mercado. También incursionamos en el negoc10 inmobiliario, con el desarrollo de centros comerciales regionales bajo el nombre Multiplaza Cada día abren más las puertas de nuevos establecimientos comerciales, distribuidos e les zonas geográficas del SI_IF,• pars, con una oferta amplia, e calidad, para satisfacer continuamente y optimizamos el uso de los recursos. SOLIDARIOS Nos acercamos a las comunidades y contribuimos con su bienestar.
TESONEROS Trabajamos arduamente y nos apoyamos para lograr las metas. Organigrama organizacional y estructural de grupos ramos. tiempo hay una convocatoria de reclutamiento? Siempre, todos los días tienen un grupo realizando su labor y talleres de inducción. 3- Cuáles son las posiciones de mayor reclutamiento en la empresa? En el área de caja y servicios al cliente. 4- Que tiempo ocurre para la selección de personal? El tiempo que se tarda es de 2 semanas a 1 mes. 5- Después de la selección que tiempo pasa para la contratacón del personal?
Una o dos semanas después de la preparación de los talleres de emicios al cliente y las practicas del funcionamiento al área que será asignado(a). 6- Identificar cuáles son los beneficios que tiene? Salario y regalía de navidad. Seguridad social. Ayuda por fallecimiento. Anticipos de salarios. Préstamos. Administradora de fondos de pensiones (AFP). Administradora de riesgo de salud (ARS). Administradora de riesgo laborable CARL). Plan complementario de salud. Subsidio de almuerzo Seguro odontológico. Bonos escolares. Compras de colaboradores. Fiesta para colaboradores. Formación y desarrollo (cursos y talleres para los colaboradores)
