Psicologia

La primera agencia de la Red Socio Empleo se inauguró el 3 de febrero del 2010. Su objetivo principal es facilitar el encuentro entre la oferta de empleo , pública y privada, y la demanda de los ciudadanos para que estos, puedan obtener opciones de empleo y los empresarios, personal calificado y apto para sus necesidades. La Red Socio Empleo tiene cobertura nacional y sus servicios están destinados a toda la población económicamente activa. p 7 consejos para impactar al reclutador. osted by OCC Mundial at vie, oct 19, 2012 Te damos algunos conse’os ue te ueden reclutador te vea co en tu aliado durante OF9 Utiliza estos tips ent rimer obtén el empleo. ao udar a que el al y que se convierta cera entrevista y Cuando se busca empleo un buen curr[culum es importante, ya que será la llave que nos permita acceder a una entrevista. Sin embargo, no somos los únicos que llegarán frente al reclutador a tratar de convencerlo sobre nuestra capacidad.

En el proceso de selección el reclutador es el primer filtro presencial que enfrentamos, y es muy importante la impresión que logremos causarle para asegurar un puesto en la siguiente ronda. Los reclutadores o Analistas de Recursos Humanos son personas omo nosotros; están desempeñando la misión de cubrir las necesidades de personal de una empresa. A menudo tienen presiones de tiempo, deben responder a las necesidade Swipe to kdevv next page necesidades de diversos departamentos y manejan altos niveles de estrés. Una vez que obtuvimos la entrevista es importante planear nuestra estrategia.

Muchos candidatos no tienen éxito en su búsqueda de empleo porque no se preparan adecuadamente para su entrevista y no están enfocados en causar la mejor Impresión. Impresiona al reclutador en tu entrevista de trabajo con estos 7 tips: 1. Imagen impecable. En 10 segundos el reclutador se hará una idea de ti basado en tu apariencia. No necesariamente se trata de discriminación, simplemente el reclutador tiene la obligación de proponer candidatos con buena imagen, dependiendo del puesto. iEs su trabajo! Y el tuyo es verte presentable. La ropa sin duda es un punto clave.

Para los hombres las recomendaciones van desde un atuendo casual (pantalón de vestir y camisa) hasta un traje, de acuerdo con la vacante a cubrir. En mujeres lo ideal es un pantalón de vestir negro o azul marino, de corte recto y sin bolsas o adornos. La blusa puede elegirse n tonos más variados y si se completa el vestuario con un saco, mucho mejor. Una falda de vestir también es buena idea, siempre y cuando no sea muy corta. Cuida los detalles, la ropa no es lo único en lo que se fijará el reclutador, sobretodo durante la entrevista, donde podrá observarte de cerca. ara ellos: Tus uñas deben estar limpias y bien cortadas, tampoco olvides que un rostro bien afeitado siempre causa mejor impresión. Zapatos bien boleados y un corte de pelo presentable completarán tu imagen. para Zapatos bien boleados y un corte de pelo presentable completarán tu imagen Para ellas: No uses ropa muy ajustada ni zapatos demasiado altos. Evita el maquillaje recargado, usar demasiados accesorios o usar perfume en exceso. La sobriedad es importante. 2. Irradia seguridad. Este punto no tiene nada que ver con nuestra personalidad.

Es posible transmitir seguridad si nos lo proponemos. Haz una comida un par de horas antes de tu entrevista, íes Indispensable que tengas energía y no estés en ayunas! Acude con tiempo de sobra, si no tienes presión de tiempo se reducirá tu nivel de estrés. Ve al baño antes de la entrevista, concéntrate y respira profundo. Tu lenguaje corporal dirá mucho sobre ti. Saluda con firmeza al reclutador, sonríe de manera natural y míralo a los ojos. Evita bostezar, morderte los labios o las uñas, jugar con bolígrafos, etc.

Estas actitudes revelan aburrimiento, ansiedad y nerviosismo entre otros estados de ánimo. 3. Prepara tus respuestas. Si llegas frente al reclutador sin haber formulado posibles respuestas a sus preguntas, entonces no hiciste la tarea. Hay preguntas de cajón que hacen los reclutadores y debes prepararte para responder. También puedes practicar tus respuestas con familiares y amigos. Lee más sobre preguntas difíciles en la entrevista 4. Investiga sobre la empresa. Este es un punto ignorado por muchos candidatos y que realmente puede impresionar al reclutador.

Si vas a trabajar en una empresa automotriz, por ejemplo, no es suficiente con que hayas visto mucho 3 a trabajar en una empresa automotriz, por ejemplo, no es suficiente con que hayas visto muchos de sus comerciales o que tu abuelito tenga una camioneta de una de sus marcas. Conocer a la empresa significa por lo menos entrar a su sitio web, investigar sobre su visión, misión, valores y otras políticas. Saber cuántos empleados trabajan para ella y qué proyectos tiene a futuro. Lee noticias sobre la empresa, si ésta no es tan reconocida por lo menos infórmate sobre la industria a la que se dedica. ?La empresa tiene redes sociales? Acércate a ellas para saber cuál es la identidad de la compañía. 5. Demuéstrale que puedes hacer el trabajo. Antes de postularte a una vacante debes estar seguro que cubres al menos 80% del perfil. Si mentiste en tu currículum el reclutador puede descubrirlo durante la entrevista. ESTO SIGNIFICADO Acariciarse la mandibula Toma de decisiones Entrelazar los dedos Autoridad Tocarse la oreja, dar un tirón Inseguridad Frotarse las manos Impaciencia Mirar hacia abajo

Desconfianza en lo que se escucha Apretarse la nariz Evaluación negativa Golpear ligeramente los dedos Inclinar la cabeza Interés Palmas de la mano abiertas Sinceridad, franqueza, inocencia Jugar con el cabello Falta de confianza disposición para hacer algo Cruzar las piernas y balancear el pies Aburrimiento Brazos cruzados Actitud defensiva Caminar con manos en los bolsillos Abatimiento Manos en las mejillas Evaluación Frotarse un ojo Dudas Tocarse ligeramente la nariz Mentir, dudar o rechazar algo La comunicación no verbal permite al entrevistador hacer alguna hipótesis sobre la personalidad del candidato

GESTOS REFLEJO DE PERSONALIDAD Palma de la mano abierta en todo momento Persona sincera Puño cerrado Tensión, nerviosismo… Hombros caídos Depresión, incapacidad.

Sentado con piernas unidas paralelamente Personalidad cuidadosa y ordenada Pierna cruzada en ángulo de 900 Ambicioso, competitivo Sentarse sobre una pierna Personalidad conformista Mujer sentada con piernas abiertas ndependencia Caminar deprisa Personalidad dinámica, inquieta Tono de voz demasiado alt 5 Personalidad agresiva posibilidad de elegir, lo mejor es sobre las 8 0 9 de la mañana puesto que hay menos probabilidades de que el entrevistador ste fatigado o de que haya recibido a otros candidatos con anterioridad. Asegúrate de haber anotado bien todos los datos necesarios para acudir a la entrevista: dirección, planta, hora, nombre del entrevistador. -Infórmate muy bien sobre la empresa y el puesto. Investiga su página web, averigua su posición en el mercado, su VISIón y misión, sus valores, su evolución, su estructura. Respecto al puesto, estudia sus funciones, los conocimientos que requiere. sa. -Facilita el horario de la entrevista.

Si te ofrecen la posibilidad de elegir, lo mejor es sobre las 8 0 9 de la mañana puesto que hay enos probabilidades de que el entrevistador este fatigado o de que haya recibido a otros candidatos con anterioridad. su página web, averigua su posición en el mercado, su visión puesto, estudia sus funciones, los conocimientos que requiere. El primer contacto será, probablemente, vía telefónica tenlo en cuenta y mantente cerca del teléfono. La conversación que mantengas para fijar la cita será la primera impresión que dejes en la empresa. elegir, lo mejor empresa.

El día de la entrevista: Lo más importante es no llegar tarde. Incluso es conveniente presentarse de 10 a 15 minutos antes de la hora programada ara la entrevista. La entrevista comienza desde el momento en que entras en la empresa, debes ser educado con todas las personas que interactúas, aunque no tengan que ver en el proceso de selección (algunos entrevistadores consultan a sus secretarias sobre la actitud que presenta el candidato durante la espera). No olvides tener contigo tu currículum impreso, generalmente el entrevistador suele tenerlo sobre la mesa pero nunca está de más llevarlo.

Si llegas con mucha antelación procura no mostrarte impaciente (saliendo a fumar, mascando chicle, paseando de un lado para otro). Durante la entrevista: Una vez que el seleccionador te haga pasar a su despacho no tomes asiento hasta que él te lo ofrezca. Si conoc seleccionador te haga pasar a su despacho no tomes asiento hasta que él te lo ofrezca. Si conoces su nombre, saluda al entrevistador haciendo uso de él, pero no le tutees a no ser que él te lo pida. -El apretón de manos no debe ser ni muy fuerte ni demasiado flojo.

Procura encontrar una postura cómoda al tomar asiento así evitarás el moverte constantemente durante la entrevista dando sensación de nerviosismo, impaciencia. -No interrumpas al entrevistador en ningún caso y deja que sea él uien dirija la entrevista. Utiliza un lenguaje correcto, evita repetir las mismas expresiones una y otra vez y evita el tono negativo («el problema es.. «, «no me gusta… «). -También puedes presentar aspectos positivos de tus debilidades (Ejemplo: «soy muy exigente conmigo misma y con los demás.

Con la experiencia estoy aprendiendo a controlarlo pero en momentos cruciales puede ser muy eficaz para conseguir los resultados esperados») Final de la entrevista: Espera otra vez a que el entrevistador tome la iniciativa y te despida. Despídete de forma educada. No olvides que hasta que o salgas del edificio el proceso no ha terminado. un buen consejo es que tomes nota de los aspectos de la entrevista que te han llamado la atención o cosas que crees deberías mejorar de cara a planear futuras entrevistas. CONSEJOS SOBRE EL ASPECTO PERSONAL para los hombres – El pelo: Ante todo, limpio y cuidado.

Ni demasiado corto, ni demasiado largo y peinado. – La barba: Si normalmente lleva barba o bigote, que estén bien re 8 penado. – La barba: Si normalmente lleva barba o bigote, que estén bien recortados. En caso contrario, preséntese perfectamente afeitado. – Las manos: Debe llevar las uñas bien limpias y recortadas. Si se las muerde, estará reflejando ansiedad y nerviosismo. – La ropa: Dependiendo del tipo de entrevista al que acuda y del puesto al que opte, la indumentaria correcta variará y no en todos los casos es requerido un traje de chaqueta.

En cualquier caso, evita las estridencias y colores chillones o muy llamativos. – Los zapatos: Mejor de color negro o marrón, y por supuesto, impecables. – Adornos: El reloj debe ser discreto. Abstente de cualquier tipo de joyas excepto la alianza de matrimonio, en su caso. – El móvil: Desconectar completamente el teléfono móvil antes de entrar a la misma. Para las mujeres La ropa: Un traje de falda o pantalón y de tonos discretos. Evita las faldas demasiado cortas o demasiado estrechas. Las medias: Deben ser discretas, sin adornos. – Los zapatos: Sin demasiado tacón y a juego con el resto de la indumentaria. -El bolso / maletín: Como norma de elegancia, debe ser del tono de los zapatos. Que no esté excesivamente lleno, por si tienes que buscar algo dentro durante la entrevista. – El pelo: Evita los peinados excesivamente «cargados», sin trenzas ni monos. -El maquillaje: En una entrevista es recomendable ser discreta. Un maquillaje suave puede mejorar tu aspecto. g