By Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 1. Los factores productivos 2. La productividad marginal y la demanda de trabajo 3. Oferta de trabajo y equilibrio Grado en Relaciones manos OF8 Dept. Fundamentos A ic p EL FLUJO CIRCULAR Dinero Familias Factores productivos Bienes y sen. ‘lClOS Mercado de bienes y servicios por una empresa para producir su output. • El capital físico: o simplemente capital, son bienes ya producidos que sirven para roducir otros bienes (edificios, máquinas,.. • El capital humano: es la mejora del factor trabajo gracias a las cualificaciones y conocimientos que posee la población activa Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 4 La asignación de los recursos a los productos Es uno de los procesos más importantes en cualquier economía, debido, precisamente, a la escasez de dichos recursos. El mercado de factores y los precios de los factores son los encargados de realizar esta asignación entre los distintos productores, al igual que en el mercado de bienes se signaban los productos a los consumidores.
Mercado de factores: • Demandan las empresas • Ofertan las familias Demanda derivada 5 2 precios de los factores determinan dicha distribución 6 2 La Productividad marginal y la Demanda de trabajo Las decisiones económicas se toman comparando coste e Ingreso marginal. El coste de contratar un nuevo trabajador (COSTE MARGINAL), para una empresa es el salario que cobra el trabajador. El ingreso de contratar a un nuevo empleado (INGRESO MARGINAL), para la empresa, sería el valor del producto marginal. 7 Valor del producto marginal
En general, el valor del producto marginal de un factor es el valor de la producción adicional se factor. generada por una unidad a 3 renta 10 La decisión de contratar ¿Cuál es el número óptimo de trabajadores? Es aquel nivel de empleo que hace que el beneficio sea máximo. Para maximizar el beneficio las empresas contratan trabajadores hasta el punto en el que, para el ultimo trabajdor. Mg CMg VPMgL = W 11 El valor del producto marginal y la demanda de un factor (trabajo) Suponiendo que P=20 Tabla 9-2. Fundamentos de Economía.
Krugman, Wells & Olney 12 4DF8 mplear según los distintos niveles de salario que tendrá que pagar. Es decir, representa el comportamiento de la demanda individual de trabajo de una empresa. Curva del VPMgL – Curva de demanda de trabajo 14 ntroducción a la Economía Desplazamiento de la curva de demanda de un factor (trabajo) Demanda Individual Demanda de mercado Al igual que en el mercado de bienes, encontramos: a) Movimiento a lo largo de la curva por variaciones del salario. b) Desplazamiento de la curva por: • Variaciones de los precios de los bienes que el trabajo ayuda a conseguir. ??? Variaciones de la oferta de otros factores. • Variaciones de la tecnología. 15 Grado en Relaciones Labor os Humanos 5 Dept. Fundamentos del An Fundamentos del Análisis Económico Variaciones de la oferta de otros factores Cualquier incremento en la oferta de otros factores supondrá la posibilidad de aumentar el PMgL y por lo tanto de su valor, la curda de demanda laboral se desplazaría a la derecha. Variaciones en la tecnología En general se admite que los avances tecnológicos Incrementan la demanda de trabajo. El efecto puede ser más incierto en otros factores productivos. La oferta de trabajo Las decisiones sobre la oferta de trabajo provienen de decisiones a propósito de la asignación del tiempo: cuántas horas emplear en cada una de las diferentes actividades. En la realidad, los trabajadores, no tienen mucha capacidad para elegir las horas de trabajo, pero supongamos que efectivamente pudieran elegir el tiempo que quieren dedicar a trabajo y ocio. comprar con una hora de trabajo 20 Salarios y oferta de trabajo Curva de oferta: muestra que la cantidad de trabajo que oferta un individuo depende su salario.
Es una curva que «se vuelve hacia atrás», porque a salarios altos el efecto-renta es mayor que el efecto-sustitución 21 Ilustración 9-9. Fundamentos de Economía. Krugman, Wells & Olney 22 ntroducción a la Economí equilibrio. En el mercado laboral sería: W = VPMgc La teoría de que por cada factor se paga el valor del producto generado por la última unidad contratada en el mercado del factor, tomado en su conjunto, se denomina teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta.
Esta teoría implica que la distribución de la renta entre los actores no es arbitraria, está determinada por la productividad marginal de cada factor. 24 ¿Es cierta la teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta? La principal crítica es que se basa en los supuestos de máxima competencia y equilibrio, por lo que todos los trabajadores deberían recibir el mismo salario, hecho que en la realidad no ocurre. Fuentes de las diferencias salariales: – Diferencias compensatorias. – Diferencias de talento. – Diferencias de capital humano. 8 Tema 3. Mercados de facto ción de
