By INTELIGENCIA EMOCIONAL IMPORTANTE PARA EL LIDERAZGO LOGO MUNDO DE CAMBIOS ¿POR QUE HAY CAMBIOS? ors to View nut*ge LA INTELIGENCIA DE XXI ¿Por qué a algunas personas les va mejor en la vida que a otras? LA INTELIGENCIA DEL SIGLO ¿Por qué algunos, con alto coeficiente intelectual y que se destacan en su profesión, no pueden aplicar esta inteligencia en su vida privada, que va a la deriva, del sufrimiento al fracaso? emás, saber discriminar entre ellos y saber usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción» Es el conjunto de capacidades que una ersona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos RASGOS PERSONALES OCONFIANZA DAYUDAA LOS DEMAS OTRABAJA EN EQUIPO OES UNA GUIA A SEGUIR DAYUDAA LA DEMAS CIPERSONA DE INFLUENCIA OSOCIABLE CIEMPATICO RELACIONES BASADAS EN TRES ACCIONES SENTIR DESARROLLO CONGNITIVO gran parte de nuestra motivación en distintas áreas de la vida estan basada en estímulos emocionales.
HABILIDADES PRACTICAS DE LA IE 6. -Permiten un mejor desarrollo de nuestras relaciones con las personas, determina que tipo de poder, que relaclón mantendremos con ubordinados (liderazgo) con superiores (adaptabilidad) con nuestros pares (trabajo en equipo) las emociones determinan como respondemos, nos comunicamos, nos comportamos y funcionamos en el trabajo y/o la empresa.
CARACTERISTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Es la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones, de controlar los impulsos, de regular nuestros propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales y la capacidad de empatizar y confiar en los 31_1f3
