objetivos de la contratacion colectiva

objetivos de la contratacion colectiva gyjatsenlibcrl cbenpanR 14, 2016 pagos OBJETIVOS DE LA CONTRATACION COLECTIVA Establecer posiciones que normen relaciones obrero – patronales, buscando la armonía y desarrollo adecuado de las relaciones de trabajo. Lograr beneficios individuales y sindicales para los trabajadores, sobrepasando el vinculo laboral a que algunos se hace beneficios a los famil es ors to View nut*ge Reformar la estipulaciones de los contratos, implantando mejoras y beneficios.

C] Efectuar expresamente el reconocimiento e las organizaciones profesionales que intervienen, que a partir de Cl Ello serán consideradas como factores fundamentales en las relaciones internas de las empresas. Solucionar conflictos internos y buscar la paz laboral. Según el Dr. Luis Jaramillo Pérez La remuneración y rendimiento son aspectos sanciones. 2. Se sujeta a todos los contratos individuales de los trabajadores firmantes. 3. permite la conclusión de los conflictos al consagrarse como obligatorio el acuerdo entre las partes. 4. bliga a las autoridades de trabajo, a velar por el cumplimiento e las convenciones colectivas y a sancionar en casos de incumplimiento. 5. Los contratos colectivos , instrumento para la terminación de los conflicto de trabajo, puesto que al suscribirse el mismo concluyen largas etapas de negociaciones, llegando a acuerdos y en consecuencia finiqu’tando la etapa conflictiva y la incertidumbre. 6. Cabe recordar la analogía que la ley hace de los fallos ejecutoriados, tienen el mismo efecto obligatorio que estos contratos. La ley se rodea de elementos coercitivos para el cumplimiento de estos instrumentos.

CLASIFICACION DEL CONTRATO COLECTIVO . POR SU DURACION C] De tiempo indefinido Tiempo fijo Por el tiempo de duración de una empresa. 2. POR SU AMBITO DE APLICACIÓN TERRITORIAL Cl Locales Provinciales Cl Regionales Nacionales 3. POR SU NATURALEZA Cl Ordinarios Obligatorios. CLASIFICACION EN LA LEGISLACION NACIONAL En nuestra legislación se e tipos de Código Laboral, que es el convenio celebrado entre uno o mas empleadores o asociaciones legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo mpleador y los trabajadores.

EL CONTRATO COLECTIVO OBLIGATORIO Se encuentra definido en el art. 252 del Código de Trabajo. , Cuando el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos terceras partes , tanto de empleadores y trabajadores organizados dentro de una misma rama de la industria y en determinada provincia, será obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de la industria y provincia de que se trate, si así se resolviere por decreto ejecutivo. Es un contrato muy poco usual en nuestro país, no hay estadísticas que demuestren su aplicación.

ACTAS TRANSACIONALES QUE TIENEN VALOR DE CONTRATO COLECTIVO Son aquellos convenios suscritos entre los trabajadores representados por organizaciones sindicales, especialmente por el comité de empresas o el comité especial y los empleadores, dando solución a una situación conflictiva ocurrida en la empresa, hayan o no presentado el pliego de peticiones , que tienen como finalidad acordar nuevos beneficios indlviduales o colectivas en el trabajo. Estas deben ser suscritas ante el Inspector del Trabajo o el Director Regional, según convengan los otorgantes. 31_1f3