By INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL DECRETO 771 DEL 150209 REGION CAPI ALAMPLIACION GUARENAS PLAN DE PASANTÍA EN LA FUNDACIÓN VILLA DEL CINE DEL MUNICIPIO PLAZA DEL ESTADO MIRANDA OF4 p Autora: waskier, MirieliS C. I. 25. 229. 185 Tutora: Lic. Anaika ópez con tendencia holística.
No sólo de permitir conocer los procesos para la selección y capacitación del personal , sino también, conocer los procesos para la elaboración de un presupuesto , sino también la relación y vincul ación de las nidades o departamentos interconectares en el momento de verse afectado por alguna situación que se le pueda brindar el apoyo de parte del departamento de recursos humanos.
En este plan se detallan las principales actividades a realizar en la empresa donde actualmente se lleva a cabo el proceso de pasantia, con desenvolvimiento en el área de recursos humanos, no se trata únicamente 3 de cumplir con un requisito exigido por la entidad Universitaria, sino que además se tiene por esencia la adquisición de destrezas y capacitación en el área de profesionalizacion. Durante este periodo se estima el cumplimiento de actividades tales como: Redacción de cartas de trabajo. Archivar los memorándum nviados. dotación necesarias para la producción cinematográfica y audiovis Fomenta a través de producciones audiovisuales la identidad pluriculturalidad del pueblo venezolano y los valores de libertad, solidaridad, justicia y paz. 5 Presta servicios vinculados a la producción audiovisual a organismos públicos y privados y a productores y productoras independientes Establece alianzas con productores y productoras nacionales nternacionales, públicos y privados para la producción audiovisua 2. Organigrama 3 personal y capacidades que respalden el plan estratégico, además de desarrollar programas para que empleados consideren a la empresa, un lugar atractivo en el cual trabajar. Evalúa el despeño de los trabajadores y determina la posibilidad de crecimiento profesional de los trabajadores acorde a su aptitud y actitud. 3. 3 punciones Organización y planificación del personal Reclutamiento 7 Selección 4DF’ Planes de carrera V promo
