By Memoria colectiva gy JoselyneGrisseI Ac•Ka6pF 02, 2010 2 pagcs MEMORIA COLECTIVA. IDENTIDAD: * L a identidad es lo que define al individuo y lo que, al mismo tiempo, las diferencias de las demás personas; por ello, la identidad es única e irrepetible. * Esta se forma a lo largo del tiempo a través de nuestras vivencias, experiencias, relaciones, sentimientos, etc. * Las cuales van poco a poco formando lo que cada uno de nosotros es. MEMORIA: * La memoria representa el «almacén» donde guardamos nuestro pasado, nuestros recuerdos, para poder hacerlos presentes cuando así lo deseemos. Sln embrago toda pasadas pueden ora er recordadas, algu o de nuestro to View nut*ge subconsciente. * Esto puede darse ales: * Porque no fueron es y por ello tiende a ser olvidadas. * Porque son experiencias traumáticas, dolorosas, que nuestro yo reprime para no tener que sufrir con su recuerdo. IDENTIDAD DE LOS PUEBLOS * La identidad de los pueblos es una identidad colectiva, mantenida por todos aquellos que se sienten parte de una misma comunidad. De la misma forma, también se puede hablar de una «memoria colectiva» la cual almacena los recuerdos comunes y compartidos por todos los individuos de la comunidad. * Los individuos poseen una his Swlpe to vlew nexr page istoria, es decir, un pasado, el cual está marcado por eventos y acontecimientos muy importantes. * Por ello, la identidad de los pueblos está definida por su cultura, sus expresiones artísticas, sus héroes, sus fundadores, sus fiestas, sus rituales y mitos más importantes.
NEGOCIACION: UNA HERRAMIENTA DE PAZ 1. DEFINICIÓN: * Es un proceso por el cual dos o mas partes de un conflicto se reúnen a dialogar para llegar acuerdos satisfactorios para todos los implicados. 2. PASOS: Identificar el problema con claridad: Antes de iniciar cualquier negociación debe quedar explícitamente aclarado el tema o problema que se va a abordar. Separar a la persona de los problemas: Cada persona tiene sus propias opiniones, intereses y conducta habituales. Prestar atención a los sentimientos: El reconocimiento de las emociones que se ocultan tras las palabras y tras los estallidos más o menos intensos. * Preguntar: Las preguntas sinceras dan la oportunidad a las personas de expresar sus puntos de vista. * No responder a la agresión: Si, pese a todo, una parte insiste en emplear la agresión verbal, la descalificación y el engaño. * Hacer una pausa: En momentos de mucha tensión es conveniente hacer un descanso para reflexionar sobre lo expuesto y discutido.
