By CURSO DE INTRODUCCION p A POYO INTRODUCCION AL COACHING MANUAL DE APOYO Por Karen Vega – International Coaching Group Copyright 2010@ International Coaching Group Todos los derechos Reservados 5 Nota del editor La información conte es unicamente infor manera el autor ni el a en es guia y su propósito por los efectos que produzca el uso de este manual y lo aquí planteado. La aplicación y el impacto de las estrategias, técnicas, ejercicios, teorías planteadas en él pueden variar de acuerdo a cada persona, por lo cual es responsabilidad del lector su aplicación y uso.
El uso de este manual no es sustituto de terapia alguna. INTRODUCCIÓN 2 esperar del coaching, ahora yendo más allá de lo teórico te puedo decir que para mi Coaching es la oportunidad de descubrir, redescubrir, explotar y tener maestría en los grandes recursos que tenemos dentro de nosotros ahora mismo. Recursos como: • Dirección y Claridad Inspiración • Creatividad • Determinación • Pasión Motivación para Aprender y Crecer • Coraje y Fortaleza • Empoderamiento • Deseo de vivir la vida de la forma más poderosa posible y en NUESTROS términos.
Muchas personas creen que este proceso se trata de convertir a nuestros lientes o convertirnos a nosotros mismos en alguien que no somos, cuando se trata realmente de convertirnos en quienes siempre hemos estado destinados a ser. Curso Introducción al Caoching – Manual de Apoyo 2! www. cursosparacoaching. puntuales yo personalmente creo que, en algun nivel interno, todos sentimos la necesidad de vivir algo más – todos tenemos esa certeza de que hay otro nivel de vida posible para nosotros. 3! www. cursosparacoaching. com Qué es el Coaching?
Podrás encontrar diferentes definiciones del Coaching cada persona y organización en la industria tiene una versión diferente de lo que Coaching. Yo personalmente no creo que haya una única definición exacta que pueda estandarizar proceso de las circunstancias y situaciones, en las dudas y los temores. «No encuentres la falla encuentra el remedio» – Henry Ford Un coach trabaja con sus clientes ya sea de manera individual o en grupos para ayudarlos a identificar que es lo que realmente quieren y de plantear las estrategas para alcanzar el resultado que se busca.
Con un énfasis en resultados se ayuda a tener un enfoque claro, un plan de acción voluntad para sobrepasar patrones de negocios y grandes artisitas no se convierten en personas exitosas de la noche a la añana? 5! Ellos han trabajado duro con Coaches, mentores, tutores para desarrollar su potencial e incrementar sus niveles de rendimiento. Coaching es ahora reconocido como una de las metodologías lideres para mejorar el rendimiento y esta disponible para aquellos que quieren llevar su vida al siguiente nivel.
Una de las grandes ventajas con la que contamos los coaches es que a la vez que nos entrenamos en como ayudar a otros es inevitable que lo que aprendemos empiece a generar cambios positivos y poderosos en nuestras vidas. Como un coach, tu puedes trabajar con un cliente entre otras para: Superar momentos de crisis y transición. o Crear una vida de significado, realización y satisfacción o Entender por qué actúa eny por qué tienen los s OF as resultados que tienen V qu pecto. creencias limitantes. o Lograr metas específicas o Sobrepasar patrones de pensamiento no recursivos y limitantes. Crear y mantener un estilo de vida balanceado. o Crear más riqueza, abundancia y prosperidad o Mejorar su desempeño laboral y/o de negocios o Trabajar de manera efectiva en equipo o Crear y mantener relaciones interpersonales positivas. » „ yo no puedo creer que haya alguna altura que no pueda ser scalada por una persona que sepa los secretos para hacer sueños realidad» – Walt Disney Resumiendo En su forma más Simple el coaching es una relación entre 2 personas: El coach y el cliente. Donde el coach asiste al cliente a lograr lo que quiere en todas o un area especifica de su vida.
Identifica donde se encuentra la persona en este momento, donde quiere estar y cuáles son las opciones que tiene para cerrar esa brecha y finalmente en el proceso se determina el siguiente paso: a qué se compromete el cliente. 7! centra en los resultados obtenidos a causa de las acciones que el cliente empieza a tomar racias al proceso. Otras definiciones son: … es un tipo de consulta donde se busca que el cliente entienda como crea su realidad, retos y problemas y como puede crear la vida que quiere por sus propios medios, sin que sea el coach el que solucione los problemas o le indique al cliente lo que debe hacer. ?? … es un proceso donde se ayuda a los clientes, a través de conversaciones focalizadas, a crear cambios comportamentales, emocionales y cognitivos. … es el proceso que facilita el aprendizaje y desarrollo de otra persona que da como resultado el incremento en el desempeño y la calidad de vida. 8! vw. w. ursosparacoaching. as clientes. El verdadero cambio, aquel que es duradero y sostenible, sólo ocurre cuando somos nosotros mismos quienes encontramos en nuestro interior las respuestas y el camino hacia los resultados que buscamos, hacia nuestra grandeza.
Una de las grandes caracteristicas del coaching es que nosotros no creemos en solucionarle los problemas a nuestros clientes sino en ayudarlos a que se conviertan en las personas que necesitan ser para manejar los problemas. «No podemos desear tener una vida libre de problemas… eso es una utopía… lo que si podemos hacer es ser cada vez mejores para saber omo afrontar cualquier tipo de situación» A grandes rasgos podríamos señalar los pasos involucrados en un proceso de Coaching de la siguiente 8 OF as como: «No se exactamente que es lo que quiero» «No he podido descifrar que es lo que quiero en mi vida» «…. s más si supiera que es lo que realmente quiero todo seria tan sencillo» «Yo no se lo que quiero pero tengo muy claro que es lo que NO quiero» Esta última es muy común y hasta que no podamos determinar que es lo que SI queremos vamos a seguir creando aquello que supuestamente NO buscamos. Una vez hemos definido el resultado, pasamos a determinar la ituación actual, cuál es el punto de partida.
Esto no sólo nos va permitir saber cuáles son los pasos necesarios hacia lo que queremos lograr sino que también nos dará un marco de referencia para poder determinar si estamos avanzando en la dirección que queremos. En este punto estableces c , cómo esta persona ve su ! Eliminación de creencias limitantes ! Cambios de patrones de comportamientos negativos ! Crear una perspectiva «objetiva» y constructiva de la vida ! Crear inteligencia emocional ! Desarrollar liderazgo personal ! Instalación de recursos personales necesarios para tomar acción
Una vez el camino este «limpio» podrás establecer un plan de acción con el cliente de tal forma que el cambio no sólo se fortalece sino que empeza a producir resultados palpables en su vida y en la vida de las personas que le rodean. Cuando el cliente empieza a tomar acción después de las sesiones de coaching, podrá contar con tu apoyo para evaluar la retroalimentación que esta obteniendo y ajustar lo que se necesite para seguir encaminado a lograr sus sueños. Nuestra labor además de facilitadores del cambio se convierte en 0 DF 25 «sociedad» donde apoyam V respaldamos a los
