By COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST Resolución 2013 de 1 986 Vig[a en Seguridad y Salud en el Trabajo Añ. 20. Num. 36 2 Dec. 1443/2014 ¿QUÉ ES? Organismo de promoción y vigilancia de normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de una empresa. OBJETIVOS Vigilancia Asesoría Promoción Control Divulgación NORMATIVIDAD Decreto 1443 de 201 OF3 p Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Resolución 1401 DE 2007
Reglamenta Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo. Decreto 1295 de 1994 Aumenta a 2 años periodo de vigencia de integrantes. Empleador obligado a otorgar 4 horas/semana o más a cada miembro para actividades del comité. Resolución 1016 de 1989 Programas de SO y Subprogramas MP, MT, H y SI. Registro COPASO para normal desempeño del Comité. Estudiar recomendaciones del Comité y determinar adopción de medidas más convenientes, e informarle decisiones tomadas al respecto. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Elegir libremente a sus representantes.
Informar al Comité situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa. Cumplir con normas reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional ordenados por el empleador. FUNCIONES (DEC. 614 DE 1984) Proponer medidas de salud en el lugar de trabajo. Proponer y participar en capacitaciones. Colaborar con funcionarios gubernamentales de SST. Vigilar y promover el SG-SST. Investigar y analizar accidentes. Elegir secretario Mantener archivo de actas actualizado.
Participar en actividades de promoción, divulgación e información sobre medicina, higiene y seguridad entre patrones y trabajadores. Vigilar cumplimiento y desarrollo de SG-SST en los lugares de trabajo de la empresa e informar a autoridades de S. O. cuando haya deficiencias. Colaborar con análisis de causas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer medidas correctivas. Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a todos los niveles Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.
Visitar periódicamente lugares de trabajo e inspeccionar ambientes, máquinas, equipos y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas de prevención y control. Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en la solución de los problemas relativos a Salud Ocupacional. Se reunirá extraordinariamente en caso de accidente grave o riesgo inminente INTEGRANTES FUNCIONES PRESIDENTE DEL COPASO Presidir reuniones en forma dinámica y eficaz. Gestionar y determinar lugar de reuniones.
Notificar por escrito a miembros del Comité sobre las reuniones (mínimo 1 vez/mes). Tramitar ante Gerencia recomendaciones aprobadas en el Comité y dar a conocer todas sus actividades. Preparar temas a tratar. FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASO Verificar asistencia en reuniones programadas. Tomar nota de temas tratados, elaborar acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación. Llevar archivo referente a actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran la empresa y los 3 DE 3
