By Examen de ergonomia gy cabezonpipo no•R6pR 15, 2011 S pagos I EXAMEN DE ERGONOMIA EVALUACION DE UN PUESTO DE TRABAJO ors to View nut*ge SWipe page INTRODUCCIÓN La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, es una cuestión inobjetable. Estos problemas, que son propios de la legislación laboral, se proyecta en la ergonomía hacia una situación más radical que implica la adaptación de los métodos, instrumentos y condiciones de trabajo, a la anatomía, la fisiología y la psicolog(a del trabajador.
El cansancio ocasionado por la labor desempeñada, impide al trabajador disfrutar de su tiempo libre, conlleva el aburrimiento debido a una actividad monótona y, por lo tanto, es deber del empleador, proteger a los obreros y empleados contra el envejecimiento prematuro, la fatiga y las sobrecargas, a pesar de que es una tarea extremadamente compleja.
El presente trabajo tiene por finalidad realizar una evaluación de un puesto de trabajo, mediante un análisis ergonómico, el cual servirá como una herramienta que permitirá tener una vision e la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria. OBJETIVOS 1 .
Identificar los riesgos en el puesto de trabajo. 2. Identificar los riesgos musculo esqueléticos asociados al trabajo RI_IFS la evaluación ergonómica de las exigencias del trabajo de un intor de una fábrica de muebles, identificando los riesgos asociados a las extremidades superiores, y realizando una evaluacón de la peor postura que utiliza para realizar su labor DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Bodeguero y almacenador La función del trabajador es distribuir y ordenar la diferente carga que llega hacia la bodega y almacenarla ordenadamente.
El trabajador tiene que trasladarse varios metros para poder llegar a diferentes lugares dentro de esta bodega. aproximadamente. 12 metros. Existe una cámara de extracción que posee una turbina con un otor de 5hp que extrae 6 mts/s, la cual produce una sensación térmica menor al ambiental. Esta bodega no cuenta con los espacios necesarios para moverse con facilldad. La jornada laboral es de lunes a sábado de las 07:00 a 1 7:30 horas, con una hora de colación.
Mas horas extras Levanta habitualmente 5 kilos por bolsa. ( traslada en total 10 kilos) FACTORES DE LESIONES DE CARÁCTER ERGONÓMICO. 1 Factores de riesgo psicosociales: • Trabajo atencional 31_1fS • Precisión en la tarea largos períodos de tiempo METODO OGIA A UTILIZAR La metodología a utilizar para evaluar los riesgos sobre levantamiento de carga y traslado de esta será el Método MAC, es un método que evalúa principalmente los factores de riesgo: LEVANTAMIENTO , DESCENSO, TRASLADO,.
Sus características son • Herramienta que permite la evaluación rápida (general) de factores de riesgo asociados a trastornos músculo esquelético. • Desarrollada para investigar la exposición a riesgo de trastornos músculo esquelético de extremldad superior. • Evalúa factores externos (postura, fuerza, postura,agarre, égimen trabajo-descanso) No evalúa factores individuales o de naturaleza psicosocial • Es un complemento a la evaluación de carga organizacional, ambiental, mental. Para aplicar este método se considera 2 segmentos: • Extremidad superior. ?? Cuello, tronco y piernas. PASOS PARA LA EVALUACION De acuerdo a la siguiente fotografía y video se realizará la evaluación [pic][pic][pic] RESULTADOS DE LA EVALUACION Y SUS CONCLUSIONES El puntaje total obtenido en Tabla de Transporte (caminar con carga) es de 12 puntos y se encuentra en la categoría 2, será nterpretado de acuerdo a la siguiente tabla: [picl 406 S En el Traslado de la carga se puede evitar recorrer una larga distancia acercando el pallet a la puerta de acceso a la bodega o tener alguna otra alternativa de acceso mas cercana. – En la tarea descenso al momento de depositar la carga en la estantería evitar descender tanto, elevando la plataforma de depósito o dejar la carga en una estantería mas elevada. 4- Pausas de trabajo: En los trabajos repetidos, que involucran la mantención de posturas estáticas durante largos periodos de a jornada laboral, es recomendable planificar y programar un sistema formal de pausas 5- Rotación de puestos: La rotación contribuye a aliviar la monotonía y mejorar la confiabilidad y flexibilidad de los trabajadores ya que, eventualmente, todos los trabajadores podrían estar capacitados en todas las tareas posibles. – Puestos/Tareas de Descanso: En muchos procesos, existen puestos de trabajo, que en un contexto de rotación, se podrían calificar como de descanso relativo. Su característica fundamental es que son relativamente menos fatigantes que otros. Es importante identificar estos puestos para incorporarlos en el sistema de rotación, de tal manera que todos los trabajadores puedan pasar la mayor cantidad de veces por ellos durante el día. – Ingenier[a de Métodos: es un procedimiento sistemático para eliminar, combinar, o reducir el contenido de tareas en el trabajo. Aunque el objetivo principal es reducir el tiempo de ejecución de trabajos, se obtienen como subproductos economías sobre los otros factores. Se fundamenta en que siempre es posible mejorar un procedimiento de trabajo. BIBLIOGRAFIA SI_IFS Clases de ergonomia del 3
