By ENSAYO FINAL DE LA LEY 1562 DEL 2012 gy cecryl cbenpanR 14, 2016 4 pagos ENSAYO LEY 1562 DEL 2012 Esta ley empezó a regir el 11 de julio del 2012, es muy importante que todas las personas que dependan de un trabajo la conozcan, ya que por medio de esta se les facilita saber cuáles son los derechos y deberes que por ley se les exige, Cada persona que labora en una empresa debe conocer los riesgos a que se expone al momento de laborar por eso es importante que las empresas implementen buenos programas de promoción y prevención para la salud de los trabajadores, estas actividades ayudan a prevenir os accidentes e incidentes de trabajo.
Cada empresa debe capacitar a su personal para así prevenir accidentes y es recomendable fijar insignias por todos los lugares que frecuentan los traba•adores ara recordarles las normas Sw p to page preventivas ya que t ora una empresa. La seg dad,. más importantes en I ctivid de seguridad apropia para la salud del trab 1_ el riesgos laborales en no de los aspectos bajo sin las medidas s problemas tanto iOS problemas para los empresarios que contratan a los trabajadores.
Para eso las empresas deben identificar, evaluar y controlar todos os riesgos presentes en sus procesos productivos, además de fomentar el desarrollo de actividades y medida medidas para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Estos programas de prevención traen un beneficio muy importante para las empresas ya que ayudan a mejorar la salud de los trabajadores y a disminulr la accidentabllidad en las empresas, aumentan la productividad empresarial y disminuye el absentismo laboral que es el abandono del puesto de trabajo por parte del empleado por las pocas garantías que le ofrece el ambiente de trabajo.
Mejora el clima laboral ya que motiva a que los trabajadores articipen en las actividades programadas por la empresa, aumenta la retención del talento humano debido que disminuye la rotación del personal en los puestos de trabajo, mejora la imagen corporativa ante sus trabajadores, las demás empresas y la comunidad donde se encuentra ubicada la empresa, disminuye los costos de seguridad social, seguros y contribuye a mejorar la calidad de vida de sus empleados ya que proporciona ambientes de trabajo seguros.
Básicamente la seguridad y salud en el trabajo lo que busca es obtener condiciones seguras de trabajo y crear una cultura de alud que satisfaga tanto las necesidades de la empresa como las del empleado y para eso está la ley 1 562 del 2012 ya que es una norma en la cual la clase obrera se puede apoyar porque nos habla sobre algunas obligaciones de las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Es una regla que precisa como obl empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Es una regla que precisa como obligación afiliar al sistema a todos los trabajadores independientes vinculados a un contrato formal por prestación de semcios con una duración de al menos un mes, así como aquellos trabajadores independientes que en su labor ealicen actividades de alto riesgo, en este caso el pago de la afiliación será por cuenta de la persona contratante.
También serán afiliados los estudiantes de cualquier nivel académico de instituciones tanto públicas como privadas que estén en el proceso de prácticas y que por ende deban ejecutar trabajos que representen fuente de ingreso para la institución o cuya actividad formativa sea necesaria para la culminación de sus estudlos y que sean de riesgo ocupacional.
Esta norma establece que las cooperativas y pre cooperativas son las responsables del proceso de afiliación y pago de aportes e sus trabajadores, incluyendo la conformación de un comité paritario de salud ocupacional denominado COPASO. Por ultimo instaura la incorporación de los miembros activos de primera respuesta como lo son la cruz roja, los bomberos y la defensa civil.
Otra de las modificaciones es que las entidades administradoras de riesgos laborales ARL deberá presentar un informe al ministerio de trabajo un reporte con todas las actividades desarrolladas en las empresas afiliadas por un año most 3Lvf4 un reporte con todas las actividades desarrolladas en las empresas afiliadas por un año mostrando los resultados logrados n términos de control de riesgos más prevalentes en promoción y de la reducción de las tasas de accidentes y enfermedades laborales en consecuencia de las medidas de prevención tomadas en cuenta.
La ley 1562 también establece que si las empresas incumplen con los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidos en la tabla establecidos por el ministerio de salud y protección social y el ministerio de trabajo acarreara en multas de hasta 500 salarios mínimos mensuales y las multas serán graduales dependiendo de la gravedad de a infracción, que el ministerio de trabajo haya reforzado los puestos de trabajo es muy importante ya que gracias a esto los trabajadores estarán obligados a reportar todos los accidentes de trabajo mientras estos realizan su labor.
Esta son algunos link donde saque la información para realizar el ensayo http://www. oiss. org/estrategia/lMG/pdf/ley1562-2012 _modificacion_sistema_de_Riesgos_LaboraIes_2_. pdf http://v,mw. insht. es/portal/site/PromocionSalud/menuitem . 084224e92eb1 cbede435b197280311 aonvgnextoid= faesc4b793cc431 ovgnvcM 100000813011 oaRCRD&vgnextchannel -314dc4b793cc431 OVgnVCM 1 00000813011 OaRCRD
