DIAGNOSTICO SITUACIONAL EMPRESA DE SEGURIDAD SEGURIAD SEGRES CIA LDA

DIAGNOSTICO SITUACIONAL EMPRESA DE SEGURIDAD SEGURIAD SEGRES CIA LDA. La compañía Segres cuenta en la actualidad con 120 puestos de vigilancia a lo largo de todo el Ecuador, ofreciendo servicios de Me pu dis la los BlueStacks 3 nporpaMMa «BlueStacks 3» He pa60TaeT 303H’4KL_uag npa6neMa K npeKpaL_ueH’4H3 pa60Tbl nparpaMMbl. Windows 3Ty nparpaMMy, a ecT1’4 ecTb cnaca6 ycTpaHEH’4R npa6neMbl, yseA0M’4T sac 06 3TOM. dias implica dos pide en el banco un sobregiro o que con eva a gastos de intereses que no se prevén en los contratos con las empresas, la empresa por este concepto pierde mensualmente mucho dinero que no se e reflejado en ninguna entrada. Este problema conlleva a que haya mucha rotación de personal en la compañía, en los últimos meses no se ha podido pagar el seguro social por lo que mucha gente también deja de trabajar con nosotros pues no tienen su seguridad soc Swige to View next page social al dia no pueden hacer préstamos o hacerse atender cuando se encuentran afectados de salud.

Debido a la alta rotación de personal se hace un gasto considerable en uniformes ya que el señor encargado del inventario de uniformes y provisiones no lleva un debido control n lo que se refiere a indumentaria, mucha gente se le entrega uniformes y trabaja un día y se van llevándose el uniforme por lo tanto este es otro gasto que con el debido seguimiento podría evitarse.

El momento del ingreso del guardia no se lo realiza de una forma adecuada pues no hay constituido un departamento especializado para el correcto desarrollo, hay una persona encargada de este departamento la que se encarga de hacer el ingreso, salida, y solucionar problemas que tienen los guardias dentro de su puesto de trabajo, es decir los guardias no tienen las uficientes garant[as ni una persona específica que se encargue de velar por sus Intereses y los de la empresa.

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS SEGRES CIA LTDA MISION: Segres, es una empresa que ofrece servicio de vigilancia privada las veinticuatro horas al día, servicio de transporte y custodia de valores, brindando seguridad personal y corporativa, respaldados en la calidad del servicio en la experiencia y dedicación de los colaboradores, con insumos de alta tecnología. VISION: Ser la empresa líder en el mercado d colaboradores, con Insumos de alta tecnología.

Ser la empresa líder en el mercado de servicios de seguridad privada consolidando nuestro liderazgo en el mercado de seguridad brindando un servicio de calidad, manteniendo nuestro reconocimiento a nivel nacional PRINCIPIOS: LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION MEJORAMIENTO CONTINUO VALORES RESPETO PUNTUALIDAD LEALTAD COMPANERISMO OBJETIVO PRINCIPAL Implementar el Departamento de Recursos Humanos en la Compañ[a Segres.

Objetivos Específicos Llevar control de Ingresos, salidas, reingresos Gestionar de mejor manera los problemas surgidos con el personal Apoyar al talento humano de la empresa en la gestión de ealización de prestamos y prestaciones de servicios en el Seguro Social DIAGNOSTICO BODA FORTALEZAS Empresa incrementa puestos de trabajo dos puestos por mes Cuenta con grandes contratos en las principales ciudades del país La empresa es recomendada por los clientes a los cuales se les presta el servicio La empresa cuenta con personal calificado en el desarrollo de las actividades de vigilancia 3 La empresa cuenta con eq ados para el desarrollo de Interior, Comando Conjunto sección Control de Armas Actualizados DEBILIDADES Deficiencia en el proceso de contratación del personal Pago a destiempo de sueldos de trabajo Alta rotación de personal Gastos altos que podrían evitarse Inconformidad del empleado de la compañía, tanto en el ambiente de trabajo como en el remunerativo La empresa no cuenta con un organigrama funcional por lo tanto nadie sabe en realidad cuáles son sus funciones dentro de la empresa Falta de capacitación a los empleados de segundad de la empresa OPORTUNIDADES Introducción de seguridad mediante cámaras de vigilancia.

Apertura de nuevas plazas de trabajo en otras entidades públicas del estado que trabajan con nosotros en Quito. La inseguridad que reina en el país obliga a las empresas a tener un control de vigilancia ya sea por medio de un guardia o servicio integrado de cámaras de seguridad. AMENAZAS Incremento de constitución de empresas de Seguridad Mala publicidad por parte de empresas competidoras. Corrupción en el sistema de contratación pública lo que no permite la limpia competencia Baja rentabilidad cuando se entra a competir con empresas más grandes La seguridad privada realizada por guardias se ve reemplazada por nuevas tecnologías como son cámaras de seguridad, edificios inteligentes, etc.