By DERECHO PROCESAL LABORAL gy jordicit04 cbenpanR 14, 2016 6 pagos LIC. RAUL PIMENTEL LEYES CODIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL CODIGO DE TRABAJO LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL ZONA: TRES PARCIALES DE 20 PUNTOS INVESTIGACION 10 PUNTOS FINAL 30 PUNTOS TRIBUNALES DE TRABAJO: 14 EJERCEN JURISDICCION Y 2 DE ADMISIBILIDAD. SALAS 4 EN GUATEM ENTRADA EN VIGOR MEDIDAS CAUTELAR NECESIDAD DE LA M orfi to View nut*ge DI GO 5-1947 ITANDO LA En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto acreditar la necesidad de la medida.
El arraigo debe decretarse en todo caso con la sola solicitud y éste o debe levantarse si no se acredita suficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se encuentre debidamente expensado para responder de las resultas del juicio. PLAZO PARA DICTAR SENTENCIA JUECES: LOG ARTÍCULO 49. CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES PROCESO LABORAL: ARTICULO 321 CODIGO DE TRABAJO ORALIDAD. IMPULSADO DE OFICIO. CERTIFICACION: PARA ACREDITAR PERSONERIA DEL SINDICATO.
ARTICULO DEL CODIGO DE TRABAJO JUZGADOS DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (NO DE PRIMERA INSTANCIA) qs NOMBRA REPRESENTANTES PATRONOS Y TRABAJADORES PARA CONCILIACION QUIENTES INTEGRAN EL TRIBUNAL DURAN EN SU CARGO UN AÑO. FUNDAMENTO LEGAL: COMPETENCIA JUZGADOS DE TRABAJO 292 MEMORIAL: PARTES INTRODUCTIVA EXPOSITIVA FUNDAMENTO LEGAL MEDIOS DE PRUEBA PETICION (DE TRAMITE) (DE FONDO) FUNDAMENTO LEGAL PRIMERA SOLICITUD ARTICULO 332 CODIGO DE TRABAJO – CONTENIDO DE DEMANDA Artículo 332. Toda demanda debe contener: a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija; SEÑOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA (PORQUE JUZGADO DE ADMISION CALIFICA EL MEMORIAL PARA DESIGNARJUZGADO QUIEN VA A RESOLVER, SIGUIENTES MEMORIALES DESGINAR A TRIBUANL CORRESPONDIENTE) ) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones; SE SENALA VECINDIDAD (DIFERENCIA EN PROCESO CIVIL) Y MOTIVO DE PLANTEAMIENTO EN CONTRA DE QUIEN, PUDIENDO SER NOTIFICADA EN COMO CONSECUENCIA DE LOS SIGUIENTES HECHOS c) Relación de los hechos e da la petición; – EXPOSICION DE HECHOS acciones e indicación del lugar en donde pueden ser notificadas; e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos, individualizándolos en forma clara y concreta según su aturaleza, expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos, que – REINA DE LAS PRUBEAS.
CONFESION JUDICIAL (DECLARACION DE PARTES EN CIVIL) – PRUEBA DOCUMENTAL – DECLARACION TESTIMONIAL – INSPECCION OCULAR (RECONOCIMIENTO JUDICIAL EN LO CIVIL) – PERITAJE – RECONOCIMIENTO DOCUMENTOS DEMANDA NUEVA SENORJUEZ DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA CRISTINA HERNANDEZ CHACON, DE CUARENTA Y TRES ANOS DE EDAD, CASADA. GUATEMALTECA, ESTILISTA, DE ESTE DOMICILIO DE VECINDAD; SENALO LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES LA PRIMERA CALLE NUMERO SEIS GUION CUARENTA Y UNO DE LA ZONA DOS DE ESTA CIUDAD, RESPETEUOSAMENTE COMPAREZCO A PLANTEAR DEMANDA LABORAL EN CONTRA DE LA SEÑORA CLAUDIA JEANNET RAMIRO PAIZ, QUIEN PUEDE SER NOTIFICADA EN EL ESTABLECIMIENTO COMERCIAL DE SU PROPIEDAD DENOMINADO ffENDENClA», UBICADO EN LA AVENIDA LAS AMERICAS NUMERO NUEVE GUION SESENTA DE LA ZONA TRECE DE ESTA CIUDAD, PARA LA CUAL EXPONGO LOS SIGUIENTE: HECHOS: 1 .
CON FECHA DIECISEIS DE FEBRERO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA NUEVE INICIE SENORA CLAUDIAJEANNE LABORAL CON LA 31_1f6 Z, TRABAJANDO UNA HORA DE ALMUERZO, DIARIAMENTE DE LUNES A VIERNES Y LOS SABADOS CON UN HORARIO DE OCHO A DOCE HORAS. 3. EL SALARIO PROMEDIO MENSUAL DEVENGADO DURANTE LOS ULTIMOS SEIS MESES DE VIGENCIA EN MI RELACION LABORAL FUE DE TRES MIL OCHOCIENTOS QUETZALES(82 a CT) 4. MI RELACION LABORAL FINALIZO EL OCHO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS 5. LA DEMANDADA NO ME PAGO MI AGUINALDO CORRESPONDIENTE AL ANO DOS MIL QUINCE, NI TAMPOCO ME PAGO LA INDEMNIZACION QUE ME CORRESPONDE POR TODA MI RELACION LABORAL PRUEBAS: OFREZCO COMO MEDIOS PROBATORIOS DE MI PRETENSION LOS SIGUIENTES: 1 .
CONFESION JUDICIAL QUE EN FORMA PERSONAL Y NO POR MEDIO DE – – DEBERA PRESTAR LA SENORA CLAUDIA JEANNET RAMIREZ PAZ QUE CONFORMIDAD CON EL PLIEGO DE POSICIONES QUE EN PLICA ACOMPANO O ACOMPANARE OPORTUNAMENTE, BAJO APERCIBIMIENTO DE QUE SI NO COMPAREZCA SE LE DECLARE CONFESO EN EL PLIEGO DE POSICIONES Y SOBRE LOS HECHOS DE LA DEMANDA. (335 CT) 2. CONTRATO DE TRABAJO QUE DEBERA DE EXHIBIR LA DEMANDA BAJO APERCIBIMIENTO DE QUE SI NO SE PRESENTA EL DIA Y LA HORA SEÑALADA PARA LA AUDIENCIA, SE TENGA POR CIERTA MI RELACION LABORAL CON LA DEMANDADA; ASIMISMO DE PONER A LA VISTA LOS RECIBOS QUE ACREDITEN EL PAGO DE MIS PRESTACIONES QUE SE RECLAMAN, TAMBIEN BAJO APERCIBIMIENTO QUE EN CASO CONTRARIO SE LE DEBERA CONDENAR A PAGO DE LAS MISMAS PRESTACIONES QUE ESTOY RECLAMANDO. 3.
DECLARACION TESTIMONIAL DE GABRIELA PORTILLO MORATAYA QUE PUEDE SER CITADA EN LA SEXTA AVENIDA CUATRO GUION VEINTICINO DE LA ZONA UNO DE ESTA CIUDAD. PETICION: DE TRÁMITE: PARA SU TRAMITE EL PRESENTE MEMORIAL Y SE FORME E EXPEDIENTE CORRESPONDIENTE 2. QUE SE TOME NOTA DE LOS LUGARES PARA RECIBIR NOTIFICACIONES; 3. SE SEÑALE DIA Y HORA PARA LA AUDIENCIA EN JUICIO ORAL LABORAL, BAJO APERCIBIMIENTO DE QUE NO COMPAREZCAN EL DEMANDADO SE LE DECLARE CONFESO EN SU REBELDIA SOBRE EL PLIEGO DE POSICIONES QUE se ACOMPAÑA; DE FONDO: 1. QUE SE DECLARE CON LUGAR LA PRESENTE DEMANDA, CONDENANDO A LA SENORA AL PAGO DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES: INDEMNIZACION QUE ME CORRESPONDE POR TODA MI RELACION LABORA AGUINALDO CORRESPONDIENTE AL AÑO DOS MIL QUINCE. se ACOMPAÑA DUPLICADO Y TRES COPIAS DE LEY. 126 cr BIS) GUATEMALA VEINTICINO DE ENERO DE DOS MIL DIECISEIS. COMPETENCIA JUZGADOS DE TRABAJO Artículo 292. – Los Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia, dentro de sus respectivas junsdlcciones: a) De todas as diferencias o conflictos individuales o colectivos de carácter jurídico que surjan entre patronos y trabajadores, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de la aplicación de las leyes y reglamentos de trabajo o del contrato de trabajo, o de hechos íntimamente relacionados con él; b) De todos los conflictos colectivos de carácter económico, una vez que se constituyan en tribunales de arbitraje, de acuerdo con las disposiciones del Capítulo Tercero de este Título.
Tienen también facultad de arreglar en deflnitlva los mismos conflictos, una vez que e constituyan en Tribunales de Conciliación, conforme a las referidas disposiciones; c) De todos los juicios que se entablen para obtener la disolución judicial de las organizaciones sindicales y de los conflictos que entr obtener la disolución judicial de las organizaciones sindicales y de los conflictos que entre ellas surjan; d) De todas las cuestiones de carácter contencioso que surjan con motivo de la aplicación de las leyes o disposiciones de seguridad soclal, una vez que la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, haga el pronunciamiento que corresponda; e) (Derogado por el Artículo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República). De todos los juzgamientos por faltas cometidas contra las leyes y reglamentos de trabajo o de previsión social aplicando las penas correspondientes; f) De todas las cuestiones de trabajo cuya cuantía exceda de cien quetzales.
Para determinar la cuantía, se estará al total de lo reclamado en un mismo juicio aun cuando se trate de varias prestaciones, sin tomar en consideración para este efecto el monto de los salarios caídos; g) De todos los demás asuntos que determina la ley. NOTIFICACIONES Artículo 327. Toda resolución debe hacerse saber a las partes o a sus representantes facultados para el efecto, en la forma legal y sin ello no quedan obligadas ni se les puede afectar en sus derechos. También se notificará a las otras personas a quienes la resolución se refiera. Las notificaciones se harán, según el caso: a) Personalmente; b) Por los estrados del tribunal; y c) Por el libro de copias En la notificación no se admitirán razonamientos ni interposición de recursos a menos que en otra ley o en la resolución se disponga otra cosa RESOLUCIONES EXCEPCIONES ARTICULO 314 CODIGO DE TRABAJO
