derecho laboral josue

Se aplica el código de trabajo a los trabajadores del campo Los trabajadores que prestan servicios en una empresa agrícola, agrícola industrial, pecuaria o forestal (art 278) se les aplican todas las disposiciones del código de trabajo, con excepción de las relativas a las jornadas de trabajo y cierre de establecimientos , la jornada de trabajo no debe exceder de diez horas diarias (art 281) Estan sujetas al código de trabajo las servidoras domesticas La servidoras domesticas están sometidas a un régimen especial que únicamente les reconoce un reposo ininterrumpido de ueve horas por lo menos cada dia un descanso semanal de treinta y seis horas in OF2 remuneradas cada v p y al salario de navida Como el trabajador i as de vacaciones e servicio y el salario El trabajador ingresa a una empresa gracias al contrato de trabajo que conviene con el dueño del negocio o establecimiento (art 1 5) ¿Pero, de que convenio se esta hablando, ya que en la gran mayoría de los casos el trabajador no firma ningún papel ni sabe cuales son las condiciones en que prestara sus servicios? Lo que sucede es que el contrato de trabajo puede convenirse verbalmente, de palabra, lo que significa q ue cuando un trabajador solicita un empleo y la empresa lo llama a trabajar, desde ese momento tiene un contrato de trabajo, aunque no haya firmado ningún papel (artrl 9) ¿ Y tiene el mismo valor el contrato de abajo verbal que el escrito? Tiene el mismo valor y produce los mismos efectos ¿ y si el contrato de trabajo es verbal, como lo probara el trabajador? El trabajador no tiene que probar la existencia del contrato de trabajo.

Se presume que dicho contrato existe desde el momento en que el trabajador demuestre que el presta servicio a una persona (artl 5) ¿ Pero como probara el trabajador las estipulaciones de ese ontrato verbal, esto es, el tiempo que tiene trabajando, el salario que gana, las horas extras trabajadas, etc? -Buscando en su historial del banco registros de la compañía el puede comprobar su sueldo Ahi el puede verificar mas o menos cuanto el lleva trabajando por el numero de depositos que le han hecho -Mediante testigos -Buscando en el banco su historial de depósitos -Que en el banco siempre sale quien te deposita -Si se ve una compañía que te deposita regularmente se sobreentiende -Mediante el contrato que el firmo cuando empezó a laborar -El contrato es que supone rio horario y todo lo 2 demás