By Convenios laborales gy angiizitha 1 110R5pR 15, 2011 5 pagcs CONVENIOS LABORALES * ¿Por quienes está conformado los convenios laborales? Los convenios laborales están conformados por los que lo celebran: el empleador y el trabajador. * Explique cómo se realiza los convenios colectivos.
El convenio laboral de trabajo es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores ven caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por epresentantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados or estos últimos de acuerdo con la legislación nacional. s que consideran al ors convenio como un c o ativa (consideran al Sv. çx View ma) o tica (tener rasgos de convenlo como una contrato y de norma) * ¿Cuáles son las p oral? -Lugar y fecha del Contrato Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador. -Determinación de la naturaleza de los ser Swpeto page servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. – Monto, forma y periodo de pago de la remuneración acordada. Duración y distribución de la jornada de trabajo. -plazo del contrato. -Demás pactos que acordaren las partes. ?A que llamamos horas extras? Las horas extraordinarias o horas extras son las que se realizan excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo. * ¿Cuál es la ley que determina las horas de la jornada laboral de un obrero? ¿Cuántas horas semanales trabaja? Según el Art. 1•, de la Ley NO 27671, la jornada diaria de trabajo es de 8 horas diarias y cuarenta y ocho semanales como máximo, para mujeres y varones mayores de 18 años de edad. * ¿Qué ley establece las vacaciones de un trabajador? ?Cuántos días determinan las vacaciones?
Mediante Decreto Legislativo NO 713 del 07 de noviembre de 1991 se reguló el descanso semanal remunerado, los feriados no laborables y las vacaciones anuales pagadas a los trabajadores. Las vacaciones son de 30 días por año. * ¿Qué es la OIT? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborale RI_IFS las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. ¿Qué es la negociacion colectiva? La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). * ¿Qué es un arreglo directo?
El arreglo directo es una forma de negociaclón colectiva, que se da con la sola intervención de las partes o sus representantes, on el fin de solucionar sus diferencias previas a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una acción recíproca de diálogo. ¿Qué es un arreglo indirecto? El arreglo indirecto es una forma de negociación colectiva, se da a través de cartas o documentos para solucionar las diferencias previas a iniciar un conflicto colectivo. * Copie un modelo de contrato de empleador a trabajador.
MODELO DE CONTRATO EMPLEADOR – TRABAJADOR Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de ….. (indicar la modalidad), que celebran de una parte la empresa (nombre o razón SO cial). • • • • „ con domicilio „ con R. U. C. NO . legal en distrito……….. , debidamente representada . ………… identificado con por cuyo mandato se haya inscrito a fojas… … del tomo No. 31_1fS documento… cuyo mandato se haya inscrito a fojas……… del tomo No. ………. y asiento No. , . de los Registros Públicos de………. quien en adelante se denominará «El Empleador», y de la otra parte con documento de identidad…. de. años de edad, de estado civil…. – con domicilio en.. , en adelante «El Trabajador»; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: «El Empleador» es una empresa, cuyo objeto social es . por lo que requiere de un (describir puesto)…. que se haga cargo del puesto de ………………………. (en forma temporal, accidental o para una obra o servicio especifico), para (señalar la modalidad del contrato y las causas objetivas determinantes de la contratación).
SEGUNDO: «El Trabajador» se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades. debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores. TERCERO: La duración del contrato es de (días, meses o años), indicándose la relación laboral del día… de… del….. CUARTO: El período de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o a un año si se trata de trabajadores calificados o de confianza y dirección, respectivamente).
QUINTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se obliga a pagar una (semanal, mensual o anual) de monto que se incrementará de acuerdo a la política de la empresa. gualmente se oblig 406 S monto que se incrementará de acuerdo a la política de la empresa. Igualmente se obliga a facilitar al Trabajador los ateriales necesarios para que desarrolle sus actividades y a otorgar los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
SEXTO : El «Trabajador» deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de.. … (días), … Choras), teniendo un refrigerio .. (minutos), que será tomado SÉPTIMO: El Empleador se obliga al «Trabajador’ en el Libro de planillas respectivo, dentro de las 72 horas de iniciada la prestación, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su onocimiento y registro, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 730 del Texto Unico Ordenado del D.
Legislativo NO 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el D. S. 003-97-TR. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones legales vigentes. NOVENO: Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y Autoridades Administrativas de Lima, Firmado en…. … a los… ….. días del mes de….. CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA (Este modelo es ilustrativo y referencial, no es de carácter obligatorio. ) SÜFS
