By CLASES DE SINDICATOS gy 13, 2016 g pagos 1 . CLASES DE SINDICATOS Sindicato de Gremio: Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión, arte, oficio o especialidad. (Art. 209 inc. 10 del Código de Trabajo). Históricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sndicación.
Agrupa a los trabajadores por oficio o profesionales, independientemente de la empresa o lugar donde prestan sus servlclos; Esta forma de sindicación ha sido duramente criticada porque, se dice que divide a los trabajadores; ya que, cada profesión, cada oficio o especialidad, aboga por resolver los problemas que tañen a sus respectivos grupos.
Sindicato de empresas: Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma em resa, establecimiento o institución oficial a ora Trabajo); En el Sindic de _ tenga en dicha empr asociarse con los de lugar o local donde s o del Código de sta e una persona or, para que pueda interesa, es el hacer referencia a ninguna profesionalidad o tecnicismo. Persigue ante todo, la unión de todos los trabajadores, pues piensa que por encima de los inter Swlpe to vlew next page intereses profesionales, se encuentran los intereses del hombre que labora.
Sindicato de industria: Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios social y demás equiparable. (Art. 209 inc. 20 del Código de Trabajo); El sindicato de empresa, desconoce el espíritu de clase, por el que aboga el sindicato de gremio; pero aisla a los obreros de cada negociación, es decir de cada empresa. Sindicato de empresas varias: Formado por trabajadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un número de trabajadores inferior a veinticinco y que éstos no udieren formar parte de un sindicato de grem10 0 de industria.
Sindicato de trabajadores independientes: Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún trabajador asalariado, excepto de manera ocasional. 2. El poder de los sindicatos, es un grupo de trabajadores de una misma compañía unidos, para defenderse de las injusticias en su contra. Estos sindicatos tienen un representante el cuál defiende a todos sus compañeros ante la empresa como tal el poder de un sindicato busca cosas como incremento del salario si es justo.
Que se respeten los derechos del trabajador como sa omo incremento del salario si es justo. Que se respeten los derechos del trabajador como salud y cesantías. Además se exigen horarios de trabajo justos de acuerdo a el salario, las horas adicionales se exige la paga. 3. Que es una huelga: Como huelga se designa el paro o la interrupción colectiva de la actividad laboral convocada por parte de un grupo de trabajadores o por un sindicato como medida de protesta para exigir que un conjunto de peticiones sean atendidas por el patrón. . Se denomina huelga de celo: (en Argentina es conocida como trabajo a reglamento) a la actuación organizada de los rabajadores de una o más empresas del mismo o diferentes sectores productivos que consiste en el cumplimiento estricto de la normativa laboral, de salud e higiene y con rigurosa aplicación de las disposiciones de los convenios laborales, causando una paralización de la actividad empresarial como consecuencia de dicho comportamiento. . Que es falta de cooperación: en que al no sentirse parte de un equipo o solo estar en un trabajo por el salario no se hace mas de lo que se estipula lo cual se convierte en una falta de estimulación por participar en actividades de la empresa 31_1f3
