auditoria trabajo

Conclusión „ • • • • • • • • índice Introducción. „ Los papeles de trabajo.. . pag. 2 Paga 3 Contenido de los papeles de trabajo….. — Pag. 4 Propósito de la pre-elaboración de los papeles de trabajo.. . . pag. 5 Clasificación de los Papeles de Trabajo.. 7 Marcas del Auditor o simbología usada en los papeles de trabajo…. . Introducción .. Pag. 8 .. pag. pag. g de juicio especificos que se emplean para acumular las evidencias necesarias que sean la base para fundamentar la opinion o dictamen que emite el auditor.

Tambien podemos decir que los papeles de trabajo, son el onjunto de cedulas en las que el aditor registra los datos y la informacion obtenida de la empresa que está examinando y de esta manera acumula las pruebas encontradas y la descripción de las mismas. Los papeles de trabajo constituyen una historia del trabajo realizado por el auditor y de los hechos precisos en basa sus conclusiones e informes, los papeles de trabajo deben ser elaborados de tal forma que muestren: a) Las informaciones y hechos concretos, b) El alcance del trabajo efectuado c) Las fuentes de la informacion obtenida, d) Las conclusiones a que llegó.

Los papeles de trabajo preparados durante la auditoria, ncluyendo aquellos que preparó el cliente para el auditor, son propiedad del auditor. La única vez en que otra persona, incluyendo el cliente, tiene derechos legales de examinar los papeles es cuando los requiere un tribunal como evidencia legal. Al término de la auditoria los papeles de trabajo se conservan en las oficinas del despacho de contadores para referencia futura. 2 Contenido de los papeles completa de la fuente de informacion.

La documentación comprobatoria según el caso. Un adecuado sistema de índice para facilitar la organización del archivo y los cruces de tipo vertical y horizontal. Los métodos de verificación empleados o técnicas de auditoria. La extensión o alcance de los procedimientos. Las marcas o símbolos estandarizados que permitan simplificar las explicaciones de tipo recurrente. La conclusión o conclusiones auditorias, en relación con las deficiencias de control interno y las respectivas recomendaciones.

Propósito de la pre-elaboración de los papeles de trabajo El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas. Los apeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoría, y una base de análisis para los supervisores y SOCIOS. ?Cuál es el objetivo de la pre-elaboración de los papeles de trabajo? apado ningún detalle Obtener seguridad de que 3 importante V la posibilidad ocedimientos. llegó y que sirvieron de fundamento a los informes u opiniones del Auditor sobre la auditoria efectuada. El contenido de los papeles de trabajo tiene que ser suficiente ara respaldar la opinión del Auditor y todo el contenido del informe o dictamen, además debe servir para facilitar la revisión y supervisión del trabajo realizado.

Una fuente a la que se pueda acudirse para obtener detalles de los saldos de las cuentas y de las partidas de los estados financieros o cualquier otro dato preciso acumulado en relación con la Auditoria. Los datos utilizados por el Auditor al redactar su informe se encuentran en los papeles de trabajo. El grado de confianza en el sistema de control interno. Los papeles de trabajo incluyen los resultados de los cuestionarios plicados sobre el control Interno, que permitan la evaluación del rmsmo.

Determinar la efectividad y suficiencia del trabajo realizado y la solidez de las conclusiones consignadas. Estudiar modificaciones a los procedimientos de auditoria y el programa para el próximo examen a fin de mejorar la calidad del examen. Un medio de respaldo del informe o dictamen emitido por el Auditor, para el caso de los procesos judiciales que se pueden apertura contra las personas Involucradas en hechos delictivos. 4 7 organización y de referenciación se constituyen en la evidencia del examen de una unidad auditable.

Su importancia radica en que dentro de este archivo se encuentra toda la evidencia y la extensión de los procedimientos de auditoría contenidos tanto en las pruebas de cumplimento como en las pruebas sustantivas Este archivo contiene la información que soporta el resultado del trabajo de auditoría, es decir la opinión del auditor frente a la información examinada durante un periodo, la cual se verá reflejada en su respectivo informe.

Archivo permanentes: Se elabora con el propósito de proporcionar la historia financiera y administrativa de la empresa, ofrecer una fuente de referencia e partidas de uso o vigencia para más de un ejercicio y reducir el trabajo anual de preparación de una nueva auditoría, tienen como objetivo reunir todos los datos de naturaleza histórica o continua relativos a la presenta auditoria. Estos archivos proporcionan una fuente conveniente de información sobre la auditoria que es de interés continuo de un año a otro. Puede clasificarse en: Archivo Permanente Vigente: El cual deberá contar con información de interés actual.

Cada año debe revisarse para retirar del mismo información que ya no sea de utilidad o que por su naturaleza deje de tener vigencia. Archivo permanente Inactivo: En él se guarda información que no tiene validez o vigencia, pero que en su momento ha constituido información importante, y tiene carácter histórico. Archivo de administración: Lo constituyen cédulas preparadas por nuestro cliente, pero que no se utilizan como papeles de trabajo. Son cédulas de carácter informativo como integraciones, listados de documen de trabajo.

Son cédulas de carácter informativo como integraciones, listados de documentos etc. Marcas del Auditor o simbología usada en los papeles de trabajo Son los símbolos que utiliza el auditor con el objetivo de dejar onstancia fehaciente de los actos ejecutados; lo que permite que otros funcionarios autorizados conozcan cuales fueron las acciones desarrolladas. Los auditores necesariamente tienen que tener un arsenal de marcas de revisión preestablecidas que indiquen las comprobaciones y verificaciones realizadas en libros, formularios y otros documentos que examinen, como prueba desarrollada por el auditor que actuó.

Las marcas que se señalarán a continuación son a modo indicativo pudiendo los auditores actuantes utilizar aquellas con las que estén más familiarizados, pero en ese caso es obligatorio onsignar en los papeles de trabajo las marcas utilizadas y su significación, para permitir a otros auditores reconocer el tipo de verificaciones y comprobaciones realizadas por los que actuaron en los documentos objeto de verificación.

Las marcas que se indican son las siguientes: Es obligatorio consignar en los PIT las marcas que el auditor utiliza y su significación. A continuación se señala un grupo de marcas como ejemplo de las que puede utilizar el auditor. Marca Significado Verificaciones de cálculos ctitud de las operaciones matemáticas) registrada contra los documentos originales. Examen de pase de un registro a otro. Comprobación de prueba física. Prueba de Submayor contra la cuenta control. Cotejado contra el saldo del mayor.

Verificaciones de jefe de grupo. Verificaciones del supervisor. Incumplimiento además de las normas del manual de contabilidad vigente en los libros, registros, formularios y otros documentos contables y administrativos. En los casos en que el auditor tenga alguna observación al respecto de la verificación realizada, deberá anteponer a la marca estampada el símbolo. Conclusión Para concluir este trabajo Auditoría como herramien sis en la importancia de la ra la toma de decisiones