By Curso: Administración 1 Tutor: Erika Morales CEI: parroquia Día: Sábado Horario: 13:00 a 14:00 Administración y Soci OF3 p Nombre: Ivan Antonio Lopez Lopez Carnet: 15000959 Administración y Sociedad los negocios, ahora se plantea con creciente frecuencia en relación con gobiernos. REACCION O PROACCION Los gerentes no deben concretarse a reaccionar ante las presiones solo porque viven en un ambiente y son sensibles a él. Ya que no se espera que ninguna empresa reaccione tan rápido a los acontecimientos imprevistos.
La empresa debe disponer de medios que se anticipen a los acontecimientos mediante ronósticos. LA FUNCION DEL ESTADO En muchos casos, los cambios sociales solo pueden implantarse mediante la promulgación de leyes. No obstante, varios administradores en el ámbito de los negocios y en otras áreas, han encontrado beneficios en hacer algo para solucionar los problemas sociales. Criterio propio Es tener el conocimiento de las acciones que queremos para la empresa, y el efecto que esto llevara al personal de la empresa ya sea para tener un buen entorno laboral y social.
Comentarios personales: El administrador debe saber poder administrar a su personal ara lograr el objetivo con la empresa, tomando en cuenta de no afectar al personal con e se tiene, es decir, si se 2 desea mayores resultados, motiv personal con el objetivo que se tiene, es decir, si se desea mayores resultados, deberá dar motivos por los cuales el personal trabaje en buen entorno laboral a pesar de la meta a cumplir. Ejemplo de aplicación en su lugar actual o anterior de trabajo.
En mi lugar de trabajo se contestan llamadas para coordinar citas médicas, servicios de ambulancia o servicios viales para vehículos, asistencias que las personas contratan por un costo mensual y ue se le brindan la cobertura dependiendo del plan que adquirió La manera de responsabilidad social que se tiene, es buena ya que se tiene un orden de que preguntarle al cliente al momento que solicite un servicio, lo cual se administra al momento de la llamada para una buena atención.
En el ámbito laboral, no existe un reconocimiento o una respuesta positiva si se realiza bien el trabajo, pero al momento de cometer un error, si hay sanción que en este caso seria descuentos del sueldo. Lo cual los empleados forman un mal ámbito laboral ya que solo se menciona lo malo que realizan pero nunca lo bueno. 3 DE 3
