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No. 14 PLAN DE EMERGENCIA Objetivo Atender con rapidez y eficacia al trabajador víctima de un accidente o alteración en el lugar de trabajo para evitar que el estado y la evolución de las lesiones se compliquen, manteniéndolo en las condiciones más favorables hasta que pueda ser atendido por personal sanitario competente. Todo ello sin poner en peligro la vida del socorrista.

Alcance El alcance de este procedimiento abarca los primeros auxilios y las atenciones sanitarias que recibe el personal (propio o externo) que se encuentra en el centro de trabalo hasta su evacuación o «ipe next pase llegada al centro asis Implicaciones y resp abihi El empresario deberá primeros auxilios par si procede. necesarias en nes de emergencia potenciales en la empresa. o Dotar a la empresa de la estructura y los recursos humanos y materiales adecuados. o Garantizar una formación adecuada y de calidad en primeros auxilios. o Garantizar una adecuada relación con los servicios externos.

El Semicio de Prevención deberá: o Integrar el plan de primeros auxilios en el programa general de prevención de riesgos laborales. o Analizar las posibles situaciones de emergencia a la luz, como mínimo, de la evaluación de riesgos, de los accidentes ufridos en la empresa o en el sector, del tamaño y organización de la misma, de su configuración, de las características de la plantilla y de la disponibilidad de servicios asistenciales de referencia. o Evaluar las necesidades de e Swipe to kdevv next page equipo, material e instalaciones para la prestación de los primeros auxilios. Decidir cuál es el número necesario de socorristas teniendo en cuenta las características de la empresa. o Vigilar que en todo momento y lugar exista el número adecuado de socorristas. o Organizar y mantener un registro de todos los socorristas laborales en funciones, su localización en a empresa y su formación. o Seleccionar cuidadosamente los trabajadores encargados de los primeros auxilios en función de las caracteristicas personales asi como del tamaño de la empresa y del riesgo o riesgos potenciales. Establecer las necesidades de formación de los socorristas y garantizar su actualización. o nformar a toda la plantilla sobre el plan de primeros auxilios y sobre las normas básicas de actuación si presencian un accidente, actualizando dicha información siempre que sea necesario. o En caso de existir una Unidad de Vigilancia de la Salud, ésta podría acerse cargo de la atención de primeros auxilios y asistencia sanitaria de urgencia durante el tiempo de permanencia del personal sanitario. Instruir a todo trabajador nuevo con relación a la actuación que se espera de él si presencia un accidente. o Disponer los medios de comunicación tanto internos (aviso al socorrista o personal sanitario) como externos (aviso al medio de transporte, servicio de urgencias o centro sanitario de referencia) para que la asistencia al accidentado no sufra ningún retraso. o Protocolizar el aviso de accidente a los socorristas, personas determinadas y a los organismos externos. Planificar y protocolizar la remisión al centro o centros de asistencia m organismos externos. Planificar y protocolizar la remisión al centro o centros de asistencia médica especializada. o Protocolizar la comunicación de accidente y actuaciones en primeros auxilios. o Organizar y mantener un registro de actuaciones en primeros auxilios. o Comprobar periódicamente el funcionamiento correcto de las medidas de primeros auxilios. o Comentar y evaluar todas las actuaciones en primeros auxilios. o Organizar las relaciones con los servicios de transporte y sanitarios externos. El socorrista deberá: o Protegerse y proteger l accidentado de nuevos accidentes o lesiones. Evaluar la necesidad de solicitar asistencia médica especializada o de evacuación del accidentado. o Prestar los primeros auxilios al accidentado con diligencia y conforme a la formación recibida. o Mantener, si procede, dicha actuación hasta ser relevado por personal médico. o Mantener el equipo, el material y las instalaciones de primeros auxilios en buenas condiciones, procediendo a su renovación cuando sea necesario y asegurando un correcto tratamiento de los residuos derivados de su actuación. Actualizar periódicamente sus conocimientos. Informar de cualquier accidente en que haya intervenido. o Comentar y evaluar sus actuaciones y las de sus compañeros en colaboración con el servicio y los delegados de prevención. Los delegados de prevención deberán: o Ser consultados previamente acerca de la designación del personal encargado de poner en práctica las medidas de primeros auxilios • Fomentar la participación de los trabajadores en el programa de primeros auxilios. Vigilar el cumplimiento de la normativa aplicab 30F trabajadores en el programa de primeros auxilios. o Vigilar el cumplimiento de la normativa aplicable. Comentar y evaluar, en colaboración con los socorristas y el servicio de prevención, las intervenciones reales en primeros auxilios. Desarrollo Para tener la seguridad de que una actuación es correcta en emergencias es necesario elaborar un programa específico de Primeros Auxilios en la empresa, el cual se debe revisar y actualizar periódicamente.

Este plan debe integrarse en el programa general de prevención de riesgos laborales y más concretamente en el Plan de emergencia de la empresa. La organización de esta actuación inmediata deberá completarse, cuando sea necesario, con la rganización de una relación ágil con servicios externos como servicios de ambulancia, de urgencia, de salvamento, centros especializados (toxicología, oftalmología) e incluso protección civil y bomberos.

Los elementos que deberían aparecer en este programa son: la identificación de los riesgos potenciales en la empresa, el establecimiento de las necesidades materiales y humanas, la designación y capacitación de un número suficiente de socorristas laborales, el establecimiento de los procedimientos de alerta y de remisión, la elaboración de un manual de Primeros Auxilios y el registro de accidentes y de curas practicadas.

Identificación de los riesgos potenciales en la empresa Esta es la primera fase de la elaboración de cualquier plan de actuación ante emergencias y requiere un abordaje pluridisciplinar. Los datos a recabar pertenecen a tres categorías: Í Los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo que puedan ser el ori PAGF40F tres categorías: Í Los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo que puedan ser el origen de accidentes (agentes químicos, máquinas, energías, operaciones peligrosas… ). Datos de siniestralidad, tanto la experimentada en los últimos años n la empresa como la de empresas similares o del sector. Í Las características sociodemográficas de la plantilla tales como edad, sexo, antigüedad en la empresa, tipo de contrato, nivel de cualificación… o Establecimiento de las necesidades materiales y humanas Con relación al equipo, material e instalaciones existe un mínimo legalmente exigible consignado en el RD 486/1 997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo incluidos en el ámbito de la citada normativa.

Aunque el discurso siguiente es aplicable en parte a otras situaciones no cubiertas por el RD, se deberán revisar las articularidades correspondientes a los medios de transporte, obras de construcción, buques de pesca, industrias de extracción y campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismo La localización, cantidad y características del material se adecuarán a la configuración de la empresa, número de trabajadores, riesgos a los que están expuestos, facilidades de acceso al centro de asistencia más próximo y atribuciones profesionales del personal abilitado para la prestación de los primeros auxilios. En particular, se tendrá en cuenta que: j El número de botiquines ha de ser suficiente y ajustado a la evaluación de necesidades. El acceso debe número de botiquines ha de ser suficiente y ajustado a la evaluación de necesidades. El acceso debe ser sencillo y su localización y continente deben permitir un traslado rápido al lugar del accidente. f Deben estar señalizados conforme a norma. El contenido estará acorde con el nivel de formación del socorrista y con los riesgos existentes en la empresa, revisándose eriódicamente y reponiéndose el material caducado o usado. f Sin perjuicio de lo anterior, todo lugar de trabajo deberá disponer, como mínimo, de un botiquín portátil cuyo contenido se especifica en el Anexo VI del RD de Lugares de Trabajo. f En algunas ocasiones será necesario disponer de un equipo de salvamento especial para rescatar a la víctima o trasladarla a un lugar donde poder prestar los primeros auxilios sin peligro (ropa protectora, aparatos para respiración autónoma, instrumentos de corte, arneses y camillas especiales… ). Se dispondrá de un local destinado a los primeros auxilios en las mpresas con más de 50 trabajadores (0 25 si así lo determina la autoridad laboral competente) y en aquellos lugares de trabajo que se utilizan o han utilizado por primera vez a partir del 23 de julio de 1997 0 que hayan sufrido modificaciones, ampliaciones o transformaciones con posterioridad a esa fecha. Estos locales deberán: f Ser de fácil acceso para las camillas y próximos a los puestos de trabajo. f Estar claramente señalizados y ser de uso exclusivo para la prestación de primeros auxilios. Í Estar dotados, como mínimo, de un botiquín, una camilla y una fuente de agua potable. f Disponer (es aconsejable) de agua orriente y de medios para camilla y una fuente de agua potable. j Disponer (es aconsejable) de agua corriente y de medios para una correcta gestión de los residuos generados por la actividad. Designación y capacitación de un número suficiente de socorristas laborales Una fase previa a la designación y capacitación de los socorristas laborales de la empresa consiste en sensibilizar a la plantilla de la importancia de tener organizados los primeros auxilios y de disponer de un número suficiente de socorristas para que no quede desprotegido ningún trabajador por razón de tiempo o de lugar. Así pues, se deberá informar a todos los trabajadores de los beneficios de la organización de los primeros auxilios en la empresa, así como de lo que se espera de ellos si presencian un accidente y la Importancia de su participación en el programa. En esta fase se deberían contemplar los siguientes elementos: f Charlas informativas acerca de las disposiciones en materia de primeros auxilios en vigor en la empresa y en especial del procedimiento de activación de los sistemas de emergencia. j Difusión de anuncios con información, carteles, trípticos acerca de actuaciones concretas de protección, alerta y socorro.

Solicitud expresa de su colaboración y participación en los equipos de primeros auxilios. La normativa aplicable a primeros auxilios no especifica cuántos socorristas se necesitan. Éstos han de ser suficientes para hacer frente a las posibles situaciones de riesgo en todo momento y lugar. A modo de guía se podría aconsejar un mínimo de un socorrista por cada 50 trabajadores, aumentando el número en funcion de la configuración de la empresa, cada 50 trabajadores, aumentando el número en función de la configuración de la empresa, dispersión de los trabajadores en a misma, tipo de trabajo, horario, vacaciones, ausencias por enfermedad y distancia (en tiempo real) de los servicios externos.

En términos generales es aconsejable que entre un 5% y un 10% de los trabajadores sean socorristas laborales. En empresas grandes en las que existe un riesgo especial o poco común, es aconsejable disponer, sin prescindir de los socorristas, de personal sanitano debidamente adiestrado que pueda hacerse cargo de los casos en los que la llegada de la asistencia no pueda demorarse más de 5-10 minutos. La capacitación del personal encargado de los primeros auxilios es un factor decisivo para la ficacia de este servicio. El plan de primeros auxilios debe incluir un programa de formación continuada ajustado a las necesidades de la empresa, en particular al tipo de trabajo y a los riesgos.

La formación inicial en socorrismo laboral se divide en tres grandes bloques: Formación básica, al final de la cual el socorrista está capacitado para atender a situaciones de emergencia médica sin ponerse en peligro; formación complementaria, que lo capacitará para atender situaciones consideradas como urgencia médica y formación especifica, ajustada a los riesgos existentes en la empresa. La formación periódica tendrá en cuenta la realización de talleres de actualización y adaptación de la formación a los nuevos riesgos (si procede), de talleres de dominio de las técnicas de soporte vital básico y de estudio de intervenciones reales. o Establecimiento de los procedimientos de alerta básico y de estudio de intervenciones reales. Establecimiento de los procedimientos de alerta y de remisión Es necesario tener prevista de antemano la forma en que el testigo del accidente dará aviso al personal encargado de intervenir en primeros auxilios. La forma de avisar dependerá de la empresa y de sus aracterísticas propias. Los socorristas deben estar localizables en todo momento (comunicación telefónica, medios acusticos… ). Todos los trabajadores deben conocer el procedimiento de activación del sistema de emergencia. Se deberán anotar de forma clara y visible las direcciones, nombres y números de teléfono importantes. Así mismo, es importante protocolizar la solicitud de asistencia médica o especializada o la llamada a los servicios de ambulancia. Se debe garantizar que, en caso de ser necesario, el transporte se haga en condiciones adecuadas.

De hecho, entre el momento en que ocurre el suceso y la atención el accidentado por personal médico, se han de protocolizar y coordinar las siguientes actuaciones: Í La solicitud de ayuda por parte del testigo que ha detectado el accidente. f La actuación del socorrista laboral en el lugar del suceso. f La solicitud de ayuda médica o especializada y/o el traslado del paciente. f El trasaccidentado. o Elaboración de un manual de Primeros Auxilios Este manual, que servirá de base a la formación de los socorristas laborales, debe elaborarse especialmente para la empresa y editarse de forma que su actualización sea fácil y sencilla. Aunque el contenido del mismo responda principalmente a la pregunta «¿Cómo socorrer? » , se deberán consignar también los procedimien principalmente a la pregunta «¿Cómo socorrer? , se deberán consignar también los procedimientos de alerta y solicitud de ayuda especializada, así como la localización de los botiquines, el mantenimiento del equipo y las instalaciones disponibles, la gestión de residuos y las medidas de prevención de riesgos asociados a la prestación de primeros auxilios. Este manual deberá obrar en poder de todos los socorristas de la empresa así omo de los responsables de la asistencia especializada. Registro de accidentes y de curas practicadas Deberá establecerse un sistema de notificación y documentación de los accidentes ocurridos en la empresa. Éste deberá estar colocado junto al botiquin y será cumplimentado por la persona que atendió al accidentado. (Véase anexo 1 Ejemplo de Registro de primeros auxilios). Mantenimiento del programa Además de las actuaciones consignadas en los puntos anteriores, es de suma importancia mantener el interés tanto de la dirección como de los trabajadores y socorristas en el tema de primeros auxilios. ara ello, cada empresa debería emprender acciones que aseguren una participación activa y continuada de los trabajadores y refuercen el comprom•so de la dirección. A modo de ejemplo, las siguientes acciones pueden ser de utilidad para dicho propósito: f Poner a disposición del equipo de primeros auxilios un área de reuniones propia. f Disponer un tablón específico para los primeros auxilios. f Elaborar material divulgativo sobre primeros auxilios. f Diseñar y suministrar símbolos del trabajo en equipo como camisetas, logos, insignias… f Promover la asistencia de la dirección a alguna reun 0 DF 15